南江县电脑系统-南江县电脑系统维修店

2024-08-08 01:27:01

1.2013年四川法院检察院系统公务员考试录用公告

2.四川省南江县小河职业中学的历史沿革

3.双争双创活动总结

4.“9·”四川南江县流坝乡牡丹园滑坡

2013年四川法院检察院系统公务员考试录用公告

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2013年四川法院检察院系统公务员考试录用公告

2013年四川法院检察院系统公务员考试报名时间为2012年9月23日-27日，于2012年10月29日-11月4日14：30登录网站打印本人准考证，笔试时间为2012年11月4日，笔试各科成绩于2012年12月14日在四川人事考试网公布。

四川省委组织部

四川省高级人民法院

四川省人民检察院

关于2013年全省法院检察院系统公开考试录（聘）用公务员的公告

　根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》和中央组织部、人民法院、人民检察院《关于进一步加强地方各级人民法院、人民检察院考试录用工作的通知》（组通字[2004]50号）精神，现就2013年全省法院、检察院系统公开考试录（聘）用公务员的有关事项公告如下:

一、招考对象及条件

（一）招考对象：2013年高校毕业生和符合职位要求的其他人员。

招考对象为“2年以上基层工作经历人员”中的“基层工作经历”，是指基层和生产一线工作经历，即具有在县级及以下党政机关（含参公单位）、各级国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历（不含学生在校期间的社会实践、实习等经历)。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。曾在基层工作，后再进入学校就读的高校毕业生，其入校前的基层工作时间可计算为具有基层工作经历的时间。

“2年以上基层工作经历”中“2年”的计算方法，是指截止到9月23日，报考者累计在基层工作的时间已满2周年。

（二）报考条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.年龄在18－35周岁之间（报考司法警察职位的人员，年龄在18－30周岁之间；获得博士学位的可放宽到40周岁）。此次公招年龄计算以9月23日为准：“18-35周岁”为在16年9月23日-1994年9月23日期间出生，“18-30周岁”为在1981年9月23日-1994年9月23日期间出生，“放宽到40周岁”为11年9月23日以后出生。

3.拥护中华人民共和国宪法。

4.具有良好的品行。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。

7.符合公务员主管部门规定的其他条件。

2013年高校毕业生必须在2013年7月31日前取得职位要求的毕业证书、学位证书等，并凭证书办理录（聘）用手续；其他人员必须在面试资格复审前取得职位要求的有关证书原件。超过规定时间未取得有关证书的，不予录（聘）用或不得进入下一步考录（聘）环节，责任由本人自负。司法考试成绩单不视为取得《法律职业资格证书》。取得《法律职业资格证书》的报考人员，可视为法律专业毕业。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在人事考试中违规违纪被取消公务员报考资格的人员、批准录（聘）用后拒不到用人单位报到被取消公务员报考资格的人员、在试用期内的新录（聘）用公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员、现役军人、公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满五年、在读的非应届毕业生以及有法律规定不得录（聘）用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录（聘）用后即构成回避关系的职位。

二、用人单位及名额

2013年全省法院系统招录（聘）工作人员1190名。全省检察院系统招录工作人员544名。用人单位及名额详见职位表。

三、笔试开考比例

笔试开考比例为5：1，需取得相应《法律职业资格证书》方能报考的职位和法医、刑事科学技术、档案职位，不受笔试开考比例限制。

阿坝、甘孜、凉山州中级人民法院、州人民检察院职位和成都市五城区（含高新区）外的县（市、区）职位开考比例可放宽为3：1；三州所属各县职位开考比例可放宽为2：1。可放宽开考比例的职位中，需取得相应《法律职业资格证书》方能报考的职位和司法会计、法医、刑事科学技术、藏汉翻译、彝汉翻译、档案职位，不受笔试开考比例限制。

四、报考程序

（一）网络报名。用网络方式报名，报名网站为四川人事考试网（.scpta.gov.cn），报名时间为2012年9月23日-27日。报名按以下程序进行：

1.选择职位。报考者登录网站，认真阅读“公告”及有关说明，了解招考职位的具体情况，选择符合条件的职位报名。

2.填报信息。报考者按网络提示进行注册，如实、准确填写《四川省公开考试录（聘）用公务员报考信息表》，并按网上提示上传JPG格式、20K左右的近期免冠证件照片。报考者应对提交的材料和信息负责，如隐瞒有关情况或提供虚材料，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理。

3.查询初审结果。资格初审时间为2012年9月23日-28日。报考者应在填报信息后的第二个工作日登陆网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者不能再报考其他职位，并应按网络提示打印《四川省公开考试录（聘）用公务员报考信息表》两份，供资格复审时使用。资格初审不合格者，可于报名截止前改报其他职位。考生对职位要求的资格条件等有疑问的，可向用人单位咨询。

（二）网络确认缴费。初审合格及照片质量合格的考生，在2012年9月23日-29日登录网站的相关页面对是否参加笔试进行确认并缴费（按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费每科50元）。网络报名成功后未在规定时间内确认缴费者，视为自动放弃。

具有下列情形之一者，可全部减免考试考务费：

1.院《关于在全国建立农村最低生活保障制度的通知》（国发〔2007〕19号），四川省委、四川省人民《关于推进城乡社会救助体系建设的意见》（川委发〔2005〕9号）和《四川省城市居民最低生活保障实施办法》规定的享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭考生；

2.四川省委、四川省人民《关于印发四川省农村扶贫开发规划（2001-2010年）的通知>》确定的农村绝对贫困家庭考生；

3.父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生；

4.因疾病、意外灾难等导致一时不能维持基本生活的特殊困难家庭考生。

符合上述情形1的考生凭县（市、区）民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明；符合上述情形2和4的考生凭乡（镇）、街道办事处和学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；符合上述情形3的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件，于网络缴费截止前的工作日内到报考职位所在市（州）的人事考试机构（报考省法院、省检察院职位的，到省人事人才考试测评基地成都市三槐树路2号>）递交减免申请材料，经人事考试机构按相关程序审核通过后，考生免缴当次考试考务费。考生未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃。

（三）职位调整。对报名达不到开考比例的，相应缩减该职位录（聘）用。有关情况在四川人事考试网上予以公告。

（四）打印准考证。报名成功并确认缴费（含减免确认成功）的考生，凭号、姓名，于2012年10月29日-11月4日14：30登录网站打印本人准考证（请使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和（不含过期、复印件）到指定考点参加考试。

　五、考试及资格复审

考试分为笔试和面试。考试总成绩按100分计算，其中：公共科目笔试成绩占70%，面试成绩占30%。资格复审在面试前进行。

（一）笔试

1.笔试科目。笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科卷面满分100分。

2.笔试时间及地点。笔试时间为2012年11月4日，具体时间及详细地点见《准考证》。

3.笔试加分。

（1）在“5.12”地震中表现突出人员，在报考重灾区机关公务员时，受到县（市、区）、市（州）党委、和市（州）机关、省级机关表彰的，在笔试成绩折合后加2分，受到省委、省和国家部委及以上表彰的人员，在笔试成绩折合后加3分；报考省内其他地区公务员时，受到县（市、区）、市（州）党委、和市（州）机关、省级机关表彰的人员，在笔试成绩折合后加1分，受到省委、省和国家部委及以上表彰的，在笔试成绩折合后加1.5分。同时符合上述加分规定的，不累加，可按加分规定加分。

重灾县（市、区）指：汶川县、北川县、绵竹市、什邡市、青川县、茂县、安县、都江堰市、平武县、彭州市、理县、江油市、广元市利州区、广元市朝天区、旺苍县、梓潼县、绵阳市游仙区、德阳市旌阳区、小金县、绵阳市涪城区、罗江县、黑水县、崇州市、剑阁县、三台县、阆中市、盐亭县、松潘县、苍溪县、芦山县、中江县、广元市元坝区、大邑县、宝兴县、南江县、广汉市、汉源县、石棉县、九寨沟县等由国家有关部委明确的39个县（市、区）。

（2）按照《中华人民共和国公务员法》第十一条关于“民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾”的规定，对报考甘孜州、阿坝州、凉山州和少数民族自治县职位的少数民族考生，在笔试成绩折合后加1分。

凡符合上述加分条件的报考人员，须于2012年11月6日前将准考证复印件及相关证明材料原件（符合加分规定的少数民族考生持、户口薄或户籍证明；抗震救灾表现突出人员持立功受奖证书或表彰文件）并附本人联系电话送交报考市（州）法院、检察院。市（州）法院、检察院审查后，由省法院、检察院汇总核定（报考省法院、省检察院职位的，直接送交省法院、省检察院政治部）。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格。

在本次报考前已享受上述项目加分照顾考入机关的考生，参加本次招考不再享受同项目的加分。

4.笔试原始成绩公布。笔试各科成绩于2012年12月14日在四川人事考试网公布。由于阅卷工作用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，应于2012年12月14日至16日登陆四川人事考试网提交申请，查分结果于2012年12月19日在该网站公布。

5.笔试折合总成绩公布。笔试折合总成绩及排名于12月29日由省法院、省检察院（报考省法院、省检察院职位的）和各市（州）法院、检察院（报考市县职位的）公布，考生也可通过四川人事考试网查询。

笔试折合总成绩=《申论》成绩×35% +《行政职业能力测验》成绩×35% +笔试加分

（二）资格复审

报考省法院、省检察院职位的，资格复审工作由省法院、省检察院负责；报考市县法院、检察院职位的，资格复审工作由各市（州）组织部、法院、检察院负责。根据考生的笔试折合总成绩，按照3：1的比例要求，从高分到低分依次确定进入资格复审人员名单（笔试有缺考科目者不得进入资格复审）。最后一名笔试折合总成绩出现并列的，并列人员可一并进入。对于达不到比例要求的职位，笔试人员可全部进入资格复审。

报考司法警察职位的人员，在笔试结束后，由相关市（州）组织部和法院、检察院组织体能测评，体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，合格者方能参加资格复审；报考有民族语言要求职位的人员，在笔试结束后，由相关市（州）组织部和法院、检察院组织进行民族语言测试，测试合格者方能参加资格复审。

考生在接到资格复审通知后，应携带《四川省公开考试录（聘）用公务员报考信息表》（贴上照片）、、毕业证、学位证（有学位要求的职位）、户籍证明（明确了招收范围的职位）和招考单位要求的其它证书和手续原件及复印件参加资格复审。其中，特殊报考对象须具备以下手续：

1.2013年高校毕业生须出具本人学生证（无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明）。

2.新就业的企事业单位的高校毕业生，试用期（见习期）未满参加本次招考的，须出具所在单位组织人事部门同意其报考的手续。

3.公安部门、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的人员，须按干部管理权限出具所在单位或上级主管机关组织人事部门同意其报考的手续。

4.委培生、定向生须由原委培、定向单位出具同意报考的手续。

5.未满5年最低服务年限的在职公务员，须按干部管理权限出具同意报考的手续。

6.港澳学习、国外留学归来人员报考的，须出具材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。

7.国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。

（三）面试

资格复审合格者，进入面试；资格复审不合格者，取消面试资格，经公务员主管部门同意后按笔试折合总成绩从高分到低分依次确定递补人员，并进行资格复审。面试时间暂定为2013年1月11日-14日。面试考务费为80元。

六、体检及考察

（一）体检

面试后，根据录（聘）用职位及名额，在参加面试考生中，按照考生的考试总成绩，从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次；笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低的顺序确定名次）等额确定进入体检、考察的人选。报考省法院、省检察院职位的，体检由省法院、省检察院组织实施；报考市县法院、检察院职位的，体检由市（州）组织部会同法院、检察院组织实施，在指定的市（州）级以上综合性医院进行。

体检的项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。报考司法警察职位的人员，执行《公务员录用体检特殊标准（试行）》。

体检时间原则上安排在面试结束后的3日内进行。招考单位或考生对体检结论有疑问的，可提出复检要求，但《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。复检要求应在接到体检结论通知之日起3日内提出，复检只能进行一次，并以复检结果为准。

按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定，报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关给予其不予录用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等行为的，体检结果无效，由省级以上公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。

（二）考察

考生体检合格后，由用人单位进行考察。

因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，经公务员主管部门同意后，可依次递补。体检、考察递补均只进行一次。

七、公示

经体检、考察合格的人员，由省委组织部、省高级人民法院和省人民检察院进行公示。公示内容包括拟录（聘）用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校（或原工作单位）、专业、考试成绩、拟录（聘）用职位，并公布相关监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限7天。举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。

拟录（聘）用人员名单公示7天后，没有反映问题或反映问题但不影响录（聘）用的，按程序办理录（聘）用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录（聘）用；对反映有严重问题，但一时难以查清的，暂缓录（聘）用，待查清后再决定是否录（聘）用。

八、录（聘）用审批

考试、体检、考察并经公示合格者，由省委组织部发录（聘）用通知，并由招考单位通知录（聘）用者。

被录（聘）用的2013年全日制普通高校应届毕业生持省教育行政主管部门签发的就业报到证，按照规定的时间直接到招考单位报到。被录（聘）用的其他人员凭录（聘）用通知办理有关手续，按照单位通知的时间报到。超过规定时间不报到者，取消录（聘）用，并在三年内取消其再报考公务员的资格，该职位的录（聘）用名额不再递补。

在本次录（聘）用审批手续办理前，考生被其他机关新录（聘）用为公务员（以用人单位通知的时间为准）的，本人应主动终止参加本次考录（聘），招考单位不予录（聘）用。

九、纪律与监督

本次考录（聘）严格按照公务员录用考试的有关规定进行，各市（州）、各用人单位均设立专门的考录（聘）监督小组，公布监督人员姓名及联系电话等，接受人民群众和社会舆论的监督。

十、本公告由四川省委组织部、省高级人民法院、省人民检察院负责解释。

四川省南江县小河职业中学的历史沿革

年，学校由原南江县城关中学改建为南江县小河畜牧职业中学，校园面积43.7亩，开设畜牧兽医专业，胡全同志任校长，被评为全国优秀教育工作者、四川省首批百名优秀校长。

1987年，开设畜牧兽医、林学2个专业。

1988年，开设畜牧兽医、林学、饲料生产与加工3个专业。

1989年，开设畜牧兽医、林学、饲料生产与加工、药材种植等4个专业。学校被原达县地区行署评估验收为达县地区重点职业中学。

1992年，开设畜牧兽医、林学、饲料生产与加工、药材种植、机电、预备役军人等6个专业。

1993年，岳凤山同志任校长，被评为四川省职业教育先进个人。

1995年，学校被巴中市复查验收为巴中市重点职业中学。

1996年，开设畜牧兽医、林学、饲料生产与加工、药材种植、机电、预备役军人、计算机等7个专业。

1998年，开设畜牧兽医、林学、饲料生产与加工、药材种植、机电、国防教育、计算机、文秘旅游等8个专业，其中预备役军人专业更名为国防教育专业。学校被评为巴中市校风示范学校。

2001年，袁俊一同志任校长。

2002年，开设农学（畜牧兽医、种植）、计算机、电子、机械、电子商务、文秘、旅游、国防教育等8个专业。畜牧兽医专业被评为国家示范专业，学校被评为四川省校风示范学校、巴中名校、巴中市一级办学单位。四川省教育厅周国良副厅长来校视察。

2004年，学校被四川省教育厅评估验收为四川省重点职业中学，被四川省扶贫办确定为四川省农村劳动力转移培训示范基地、农村劳动力转移培训阳光工程培训基地。校园面积70余亩，建筑面积20000余平方米，在校学生3500余人。学校被评为南江县社会最满意学校。

2006年，开设农学（畜牧兽医、种植）、计算机、电子、机械、电子商务、文秘、旅游、国防教育、数控等9个专业。校园面积110亩，建筑面积35000余平方米，教职工168人，在校学生近4000人。学校被评为四川省首批示范中等职业学校（全省共21所）。四川省人大常委会牟绪珩副主任来校检查指导工作。原四川省教育厅王可植厅长来校视察，四川省教育厅何绍勇副厅长来校检查指导工作，对学校办学业绩作了高度评价。

2007年，建成实训中心3800平方米，建成300米环形塑胶跑道运动场。机电技术应用专业申报评估验收四川省重点专业。四川省教育厅姜树林副厅长来校视察时说：“小河职中是四川省460所农村职业中学的一面旗帜，今后作为省教育厅的联系点”。

2008年，增建学生公寓一幢，校园面积达160余亩，建筑面积46000余平方米，实训设施设备价值2000余万元，开通了远程教育网和校园宽带网及校园一卡通系统。现有教职员工195人（高级职称39人，中级职称54人，教师学历达标率为90%），在校学生4000余名。获得四川省绿色学校称号，南江县教育教学质量综合评估一等奖。申报国家重点中等职业学校一举成功。

双争双创活动总结

双争双创活动总结范文五则

　 篇一：“双创双争”活动总结

　自“双创双争”活动开展以来，我乡严格按照“双创双争”的工作要求，在党员干部现代远程教育工作中深入推进创建先进教学服务平台、创建示范终端站点、争当优秀站点管理员、争当学用标兵等活动，持续开展“百千万”示范站点创建工作。现将开展情况汇报如下：

　一、开展工作

　1、提高认识，加强领导

　“双创双争”活动是党的基层组织开展创先争优活动的重要组成部分，是远程教育服务党的中心工作的有效载体。为确保活动取得实效，特成立了以乡党委书记为组长，副书记为副组长，党政办、宣传文化中心、财政所，各支部负责人为成员的和爱乡“双创双争”活动领导小组，并结合我乡实际，制度工作方案。

　2、广泛宣传，营造氛围

　于2011年5月26日召开会议，认真学习县委《关于在全县党员干部现代远程教育工作中开展“双创双争”活动的实施方案》，并在团结村部，利用远程教育终端站点组织收看等形式，及时宣传报道中央、省、市党委关于“双创双争”活动的指示精神，教育引导各村站点、远程教育管理员、远

　程教育操作员“创先进教学服务平台、创示范终端站点、争当优秀站点管理员、争做学用标兵”的自觉性和积极性，为开展 “双创双争”活动营选良好氛围。

　3、明确职责，落实责任

　和爱乡“双创双争”办公室主任沙孟旭兼任远程教育网络专职管理人员，具体负责我乡远程教育管理和技术服务工作；每个村级接收终端站点都配备了1名大学生村官为管理人员，并选配1名协助管理人员（各支部书记兼任）。充分发挥村干部、大学生“村官”的作用，不断提高服务水平。严格责任落实，力求远程教育管理规范化。建立以村党支部书记为第一责任人，终端站点管理员为具体负责人，要求每年年初制定年度工作、学习，对各种设备的使用情况做详实记录，切实建立开展“双创双争”活动的长效工作机制，确保“双创双争”活动开展有序。

　4、抓好督查，确保实效

　今年年3月份以来，我乡“双创双争”活动领导小组对各村远教终端站点的建设情况、设备的使用情况进行了逐项检查，加强对终端站点的管理使用情况进行巡查。把“双创双争”活动纳入创先争优活动范围，纳入基层党建工作联创目标考核体系，切实加强具体指导，分期分批地派人到基层站点进行实地察看，做到实抓、抓实。目前，我乡开展了2次检查督导，有2个终端站点（团结村、新华村）符合县级示范终端站点。其中，联合村卫星型远程教育网络因雷击主机硬盘被烧坏，乡上及时组织专业人员重装系统，但仍

　然不能使用，已报远程教育售后服务公司维修商，维修商还未前来维修。另外三个宽带型远程教育网络运行正常。

　5、分类学习、增强实用

　和爱乡根据实际情况，对学习培训的内容进行合理的分类实施。

　一是党员干部，注重政治理论、农村党建基本知识、深入学习实践科学发展观、党的先进性教育等内容学习，使全乡干部都能够更好的、更全面地贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神，以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。

　二是农民群众，注重农村先进实用技术、农村卫生、病虫防治等学习培训。目前，我乡许多群众在开展农村党员大培训中学到了有效的种养技术

　三是结合今年的县、乡、村换届选举工作实际，组织全乡党员、干部、群众，收看和学习换届选举工作方面的相关政策、操作程序和好的经验和做法及换届纪律方面的“5个严禁、17个不准和5个一律”等相关知识，明确并认真履行法律赋予自己的神圣权利，为确保我乡今年换届选举顺利完成提供有利的保障。

　二、存在不足

　随着农村党员、干部、群众个性和从业结构的多样性，党员群众的文化层次不一，学习需求不同，他们都根据自己

　的需要对远程教育网络节目进行选择性地收看学习，取得了一定的成效。但是，由于电脑网络知识这样相对现代的东西，对农村党员干部来说还不是很熟悉，部分党员群众甚至村委干部都还不会利用远程教育网络进行学习，达不到“想学就学”的自主式学习目标。

　三、今后工作

　在今后的工作中，我乡将加强政策和理论学习，提高个人的综合素质，努力克服困难，弥补不足，把我乡的远程教育工作做得更好，真正做到“让党员干部经常受教育，让农民群众长期实惠”的目标。

　1、加强宣传服务，提高远程教育在群众中满意度。

　2、针对当前部分干部对远程教育工作存在重视不够，我乡在下一步将针对村两委班子进一步广泛宣传，帮助他们树立正确的意识：一是远程教育是新时期党员干部接受教育的重要方式；二是树立机遇意识，远程教育是加快农村经济和社会发展一次难得的机遇；三是要树立群众意识，远程教育为农村学习实用技术提供了一个方便快捷的平台，对密切党群、干群关系具有重要意义，通过宣传发动，进一步坚定抓好远程教育的信心和决心。

　3、注重让党员、干部、群众参与学习，对学用结合的学员进行跟踪服务。

　 篇二：双创双争活动情况总结

　我乡自开展“双创双争”活动以来，能够按照上级的要求，及时进行了传达部署，这项工作稳步推进，取得了较好的成绩，现将主要情况总结如下：

　一、成立组织，营造氛围

　我乡把“双争双比”工作作为重点工作来抓，成立了以乡党委书记为组长的领导小组，制定下发了实施方案，先后召开了全乡动员大会，以及村、站所负责人座谈会，进一步统一了他们思想，努力营造“双争双比”工作的氛围。今年以来，多次在各种会议上强调以群众满意为标准，以民主评议为方法，切实加强农牧村“横向争一流，纵向争第一，乡镇比发展，部门比服务”活动，充分发挥基层组织及其负责人在农牧村“创先争优”建设中的带头作用，为我乡的新农村建设提供坚强的组织保证。

　二、严格考核，加强监督

　今年以来，我乡先后组织力量对各村各站所进行了考核，严格按照“述、询、评”的要求，先后对全乡村级干部和站所负责人进行了述、询、评，我们的做法是：首先，乡组织专门的工作班子深入到村和站所，召开“述、询、评”

　大会，组织村干部和站所负责人在会上进行述职、述廉，接受群众监督和评判。乡根据考核结果，作为年终考核评比的依据之一。这项工作的推行，在村和站所中引起了强烈的反响，受到了广大群众的欢迎，通过这种活动，我乡基层干部的作风有了进一步改变，廉洁自律的自觉性明显有了提高，村务、站务公开等工作有了进一步的规范。其次，按照“党政统一领导、纪委牵头协调”的工作机制，我乡党委、纪委把“横向争一流，纵向争第一，乡镇比发展，部门比服务””工作作为一项长久性工作来抓，并切实加强监督检查，确保这项工作不走过场，不流离于形式，做到工作有、有措施、有检查、有考核。第三，我们集中精力，争创市级卫生村，不断总结经验，强化村和站所之间的协调，努力规范村、站所为民服务的行为，减少中间环节，方便群众办事，公开承诺，最大限度的缩短工作时间，提高工作效率。

　三、完善制度，总结经验

　自开展“双争双比”工作以来，我乡虽然做了一点工作，但与县上的要求还有很大的差距，与兄弟乡镇相比还有很大的距离，我们将以这次会议为契机，不断完善“双争双比”的工作制度和工作机制，结合我乡的实际，研究可行的工作方案，根据县创先争优办的要求，不断总结“双争双比”的

　工作经验，查找工作中的缺陷，以实际行动在工作中求创新、求突破。

　在下一阶段工作中，我们将以县上的实施意见为纲领，努力推进“双争双比”工作的进程，切实做到以下几点：

　1、进一步结合本乡实际，从违章立制开始，加大营造“双争双比”的宣传氛围，努力让每一个村干部和站所负责人都能够深刻领会。

　2、进一步创新机制，在工作中努力谋划新的亮点，让工作落到实处。

　3、进一步强化责任，明确分工，切实推进“双争双比”工作，强化基层组织建设，努力为我乡营造更好的“双争双比”氛围。

　 篇三：双创双争活动情况总结

　太平社区“双创双争”工作情况总结

　自全镇远程教育“双创双争”活动动员会以来，我社区能够按照上级的要求，及时进行了传达部署，这项工作目前正在稳步推进，现将我们的做法简单地汇报如下：

　一、成立组织，营造氛围

　我社区把“双创双争”工作作为党建工作的重点来抓，成立了以社区党总支书记为组长的领导小组，先后召开了全社区动员大会，进一步统一思想，努力营造“双创双争”工作的氛围。今年以来，多次在各种会议上强调以群众满意为标准，以民主评议为方法，切实加强农村基层党风廉政建设，充分发挥基层组织及其负责人在农村“三个文明”建设中的带头作用，为我社区的新农村建设提供坚强的组织保证。

　二、严格考核，加强监督

　今年以来，我社区先后组织力量社区支部开展工作情况进行了考核，严格按照“述、询、评”的要求，先后对全社区“两村”干部在会上进行述职、述廉，接受群众监督和评判。社区根据考核结果，作为年终考核评比的依据之一，我社区“两村”干部的作风有了进一步改变，廉洁自律的`自觉性明显有了提高，三务公开工作有了进一步的规范。其次，

　我社区把“双创双争”工作作为一项长久性工作来抓，并切实加强监督检查，确保这项工作不走过场，不流离于形式，做到工作有、有措施、有检查、有考核。第三，我们集中精力，狠抓了“结对帮扶”工作，在开展活动以来，不断总结经验，加强协调，方便群众办事，公开承诺，最大限度的缩短工作时间，提高工作效率。

　三、完善制度，总结经验

　自开展“双创双争”工作以来，我社区虽然做了一点工作，但与镇的要求还有很大的差距，我们将以这次会议为契机，不断完善“双创双争”的工作制度和工作机制，结合我社区的实际，研究可行的工作方案，根据镇党委的要求，不断总结“双创双争”的工作经验，查找工作中的缺陷，以实际行动在工作中求创新、求突破。

　在下一阶段工作中，我们将以镇的实施意见为纲领，努力推进“双创双争”工作的进程，切实做到以下几点：

　1、进一步结合本社区实际，强化营造“双创双争”的宣传氛围，努力让每一个村干部都能够深刻领会。

　2、进一步创新机制，在工作中努力谋划新的亮点，让争创“群众满意的组织”的工作落到实处。

　3、进一步强化责任，明确分工，切实推进“双创双争”工作，强化基层农村组织的党风廉政建设，努力为我社区营造更好的“双创双争”氛围。

　西平镇太平社区党总支

　 篇四：双创双争活动情况总结

　南江县红岩乡“双创双争”工作汇报材料全县远程教育“双创双争”活动动员会以来，我乡能够按照上级的要求，及时进行了传达部署，这项工作目前正在稳步推进，现将我们的做法简单地汇报如下：

　一、成立组织，营造氛围

　我乡把“双创双争”工作作为党建工作的重点来抓，成立了以乡党委书记为组长的领导小组，先后召开了全乡动员大会，以及部分村、站所负责人座谈会，进一步统一了他们思想，努力营造“双创双争”工作的氛围。今年以来，多次在各种会议上强调以群众满意为标准，以民主评议为方法，切实加强农村基层党风廉政建设，充分发挥基层组织及其负责人在农村“三个文明”建设中的带头作用，为我乡的新农村建设提供坚强的组织保证。

　二、严格考核，加强监督

　今年以来，我乡先后组织力量对6个行政村和2个基层站所进行了考核，严格按照“述、询、评”的要求，先后对全乡村级干部和名站所负责人进行了述、询、评，我们的做法是：首先，乡组织专门的工作班子深入到村和站所，召开“述、询、评”大会，组织村干部和站所负责人在会上进

　行述职、述廉，接受群众监督和评判。乡根据考核结果，作为年终考核评比的依据之一。这项工作的推行，在村和站所中引起了强烈的反响，受到了广大群众的欢迎，通过这种活动，我乡基层干部的作风有了进一步改变，廉洁自律的自觉性明显有了提高，村务、站务公开等工作有了进一步的规范。其次，按照“党政统一领导、纪委牵头协调”的工作机制，我乡党委、纪委把“双创双争”工作作为一项长久性工作来抓，并切实加强监督检查，确保这项工作不走过场，不流离于形式，做到工作有、有措施、有检查、有考核。第三，我们集中精力，狠抓了结队联办工作，选择了一个村作为试点，争创示范村，并在试点的基础上，不断总结经验，强化村、站所之间的协调，努力规范村、站所为民服务的行为，减少中间环节，方便群众办事，公开承诺，最大限度的缩短工作时间，提高工作效率。

　三、完善制度，总结经验

　自开展“双创双争”工作以来，我乡虽然做了一点工作，但与县上的要求还有很大的差距，与兄弟乡镇相比还有很大的距离，我们将以这次会议为契机，不断完善“双创双争”的工作制度和工作机制，结合我乡的实际，研究可行的工作方案，根据县委的要求，不断总结“双创双争”的工作经验，查找工作中的缺陷，以实际行动在工作中求创新、求突破。

　在下一阶段工作中，我们将以县上的实施意见为纲领，努力推进“双创双争”工作的进程，切实做到以下几点：

　1、进一步结合本乡实际，从违章立制开始，加大营造“双创双争”的宣传氛围，努力让每一个村干部和站所负责人都能够深刻领会。

　2、进一步创新机制，在工作中努力谋划新的亮点，让争创“群众满意的组织”、“群众满意基层站所”的工作落到实处。

　3、进一步强化责任，明确分工，切实推进“双创双争”工作，强化基层农村组织的党风廉政建设，努力为我乡营造更好的“双创双争”氛围。

　 篇五：双创双争活动情况总结

　全县远程教育“双创双争”活动动员会以来，我镇能够按照上级的要求，及时进行了传达部署，这项工作目前正在稳步推进，现将我们的做法简单地汇报如下：

　一、成立组织，营造氛围

　我镇把“双创双争”工作作为党建工作的重点来抓，成立了以镇党委书记为组长的领导小组，制定下发了文件，先后召开了全镇动员大会，以及部分村、站所负责人座谈会，进一步统一了他们思想，努力营造“双创双争”工作的氛围。今年以来，多次在各种会议上强调以群众满意为标准，以民主评议为方法，切实加强农村基层党风廉政建设，充分发挥基层组织及其负责人在农村“三个文明”建设中的带头作用，为我镇的新农村建设提供坚强的组织保证。

　二、严格考核，加强监督

　今年以来，我镇先后组织力量对12个行政村和个基层站所进行了考核，严格按照“述、询、评”的要求，先后对全镇村级干部和名站所负责人进行了述、询、评，我们的做法是：首先，镇组织专门的工作班子深入到村和站所，召开“述、询、评”大会，组织村干部和站所负责人在会上

　进行述职、述廉，接受群众监督和评判。镇根据考核结果，作为年终考核评比的依据之一。这项工作的推行，在村和站所中引起了强烈的反响，受到了广大群众的欢迎，通过这种活动，我镇基层干部的作风有了进一步改变，廉洁自律的自觉性明显有了提高，村务、站务公开等工作有了进一步的规范。其次，按照“党政统一领导、纪委牵头协调”的工作机制，我镇党委、纪委把“双创双争”工作作为一项长久性工作来抓，并切实加强监督检查，确保这项工作不走过场，不流离于形式，做到工作有、有措施、有检查、有考核。第三，我们集中精力，狠抓了结队联办工作，选择了一个村、二个站所作为试点，争创市级群众满意村和站所，并在试点的基础上，不断总结经验，强化村、站所之间的协调，努力规范村、站所为民服务的行为，减少中间环节，方便群众办事，公开承诺，最大限度的缩短工作时间，提高工作效率。

　三、完善制度，总结经验

　自开展“双创双争”工作以来，我镇虽然做了一点工作，但与县上的要求还有很大的差距，与兄弟乡镇相比还有很大的距离，我们将以这次会议为契机，不断完善“双创双争”的工作制度和工作机制，结合我镇的实际，研究可行的工作方案，根据县委的要求，不断总结“双创双争”的工作经验，查找工作中的缺陷，以实际行动在工作中求创新、求突破。

　在下一阶段工作中，我们将以县上的实施意见为纲领，努力推进“双创双争”工作的进程，切实做到以下几点：

　1、进一步结合本镇实际，从违章立制开始，加大营造“双创双争”的宣传氛围，努力让每一个村干部和站所负责人都能够深刻领会。

　2、进一步创新机制，在工作中努力谋划新的亮点，让争创“群众满意的组织”、“群众满意基层站所”的工作落到实处。

　3、进一步强化责任，明确分工，切实推进“双创双争”工作，强化基层农村组织的党风廉政建设，努力为我镇营造更好的“双创双争”氛围。

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“9·”四川南江县流坝乡牡丹园滑坡

1 滑坡概况

2011年9月16日，南江县流坝乡牡丹园发生滑坡，部分房屋倒塌，直接经济损失约300万元，潜在经济损失约1000万元。由于预警、转移及时，成功避险245人，未发生人员伤亡，

牡丹园滑坡包含Ⅰ、Ⅱ两个滑坡，分别位于南江县流坝乡金台村三组、四组。其中Ⅰ号滑坡为老滑坡体变形破坏，2010年7月26日，滑坡体发生变形，出现拉张裂缝。受2011年9月16～18日南江县160年一遇特大暴雨影响，变形加剧，裂缝加宽加大，坡体中部部分房屋变形。滑坡体整体呈圈椅状，长170～260m，宽152～236m，厚度2.20～10.00m，体积约20万m3，为中型浅层土质推移式滑坡。滑体物质主要为碎(块)石土，主滑动面为土岩接触面，主滑方向约为55°。Ⅱ号滑坡为新生滑坡，主要由特大暴雨引发，滑坡体呈圈椅状，长228～235m，宽211～216m，厚度4.00～15.00m，体积约45万m3，为中型浅层土质牵引式滑坡。其滑体物质主要为碎(块)石土，主滑动面(带)为土岩接触面，主滑方向约为74°。

2 基础环境背景

2.1 地形地貌

滑坡区属构造侵蚀剥蚀低山地貌，地势西高东低，坡度50°～60°，坡向55°，海拔530～1060m，相对高差为358～530m。滑坡所在斜坡后缘坡度约30°，前缘坡度50°～60°，地貌单一，地形较简单。

2.2 地层岩性

滑坡区内出露的地层主要有上三叠统须家河组第一段(T3x1)、中统雷口坡组(T2l)、第四系全新统崩坡积层(Q4col+dl)、第四系全新统滑坡堆积层(Q4del)和第四系全新统残积层(Q4el+dl)。2.3 水文地质条件

水文地质条件相对较复杂，地下水类型为松散岩类孔隙水和基岩裂隙水。滑坡区上覆第四系松散堆积层为中透水层，下伏基岩强风化带均为强透水层，中风化层为微透水层。按照地下水的赋存介质类型，可分为孔隙型和基岩裂隙型两类。

3 监测与应急避险

牡丹园滑坡自2010年变形以来，南江县国土局高度重视，在滑坡点安装了地表位移监测系统，并派专人巡查监测，对受威胁群众发放防灾、避险明白卡，同时组织当地群众进行了地质灾害应急避险知识培训。

图1 牡丹园滑坡

图2 滑坡损毁的房屋

2011年9月16日，牡丹园滑坡体中部地表位移监测系统发出警报，地表发生开裂变形，监测人员迅速向当地报告了险情，当地工作人员闻讯赶到现场，组织群众撤离至安全地带。同时划定危险区范围，派专人看守路口，防止人员误入而造成伤亡。

灾害发生后，将群众集中安置在流坝乡，并指派专人负责群众饮食、生活等一切事务;同时安抚群众，防止受灾群众返回危险区抢救财物。南江县委县府组织地质专家现场指导应急救灾工作并讨论决定避险搬迁安置点及灾后重建工作，应急救灾工作井然有序。