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1.四川成都大邑县有几所大专院校?

2.2017年上半年四川省监狱系统公开考试录用人民警察公告

3.晋升的自我鉴定

四川成都大邑县有几所大专院校?

四川成都大邑县有2所大专院校，分别是成都市技师学院（大邑分院）和四川文轩职业学院。

1、成都市技师学院

成都市技师学院建于2009年，是由成都市高级技工学校、成都无线电工业学校、成都市机械技工学校、成都交通高级技工学校合并组建的国家级重点技工院校，历史最早可溯源至1958年。 学院坐落在郫县红光镇，它已与新加坡宝利根精密模塑有限公司、英特尔公司、中兴国际等国际大型企业达成合作协议。

2、四川文轩职业学院

四川文轩职业学院坐落在四川省成都市大邑县，是四川省人民2013年批准、国家教育部备案的全日制普通民办高等学校。学院纳入国家内统一招生，主要实施专科层次的高等职业教育。

截止2016年4月，学院校园总面积 386620 平方米，固定资产总值 7418 万元。 学院教职工中，正高职称 22 人，副高职称 40 人，中级职称 123 人；博士 7 人，硕士 120 人。学院开设了涵盖教育类、新闻出版类、信息类、 制造类、汽车类、建筑类、社会服务类等高职专科专业，招生专业 19 个，面向全国 3 省市招生，学院全日制在校生近 5000 人。

扩展资料：

1、四川文轩职业学院的办学条件

学院依托校内的出版发行、数控、汽车应用、服装、建筑、计算机、会计等实训基地和校外的30余个实习基地，对学生进行富有特色的专业技能培养，用 “课堂教学+仿真教学+多批次实训教学”立体化模式，实行毕业文凭和职业资格认定相结合的“双证制”制度。

2014年止，学院的校内专业实训基地拥有50余个实验实训室，设备总值约1.3亿元。其中，出版发行、数控、服装、会计实习基地，不论是设备数量和工艺水平，堪称一流，部分 机器设备处于国际领先水平。数控基地系教育部、财政部投资共建，是国家级高技能紧缺型数控人才培训基地；服装基地其设备工艺及流水作业程度可与国内大型服装加工企业媲美。

2、成都市技师学院的办学条件

学院建有机械、电气、电子、汽车、物流、经贸等各类实训场地70余个，实训工位达5258个。实习实验场所建筑面积达6.4万平方米，实验实训设备总值近1亿元，其中进口慢走丝、线切割机，高速立式加工中心，三坐标测量仪，日本松下六轴多关节型焊接机器人，机电一体化设备，无线电装调设备，智能停车场管理系统，建筑电气与智能化模拟楼层等设备达到国内领先水平。

参考资料：

百度百科-成都市技师学院

百度百科-四川文轩职业学院

百度百科-大邑县

2017年上半年四川省监狱系统公开考试录用人民警察公告

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2017年上半年四川省监狱系统公开考试录用人民警察公告

根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》等规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，四川省委员会、四川省人力和社会保障厅、四川省司法厅、四川省公务员局决定，组织实施2017年上半年全省监狱系统面向社会公开考试录用公务员（人民警察）工作。现将有关事项公告如下（本公告同时在四川省司法厅网站.scsf.gov.cn发布）：

一、招考对象及条件

（一）招考对象： 2017年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中，2017年高校应届毕业生须在2017年7月31日前取得职位要求的毕业证书、学位证书；其他人员须在面试资格复审前取得职位要求的毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予录用或不予进入下一考录环节，责任由本人自负。

招考对象中“具有两年以上基层工作经历的人员”，是指截至2017年3月21日(报名第一日)，累计在基层工作的时间已满两周年。基层工作经历指基层和生产一线工作经历，即具有在县（市、区）及以下党政机关、参照公务员法管理单位工作的经历，在各级国有企事业单位、村（社区）组织、其他经济组织和社会组织工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历，其中退役士兵服役时间均为基层工作经历。高校毕业生在校读书期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

（二）报考条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.年龄在18—30周岁（1986年3月21日至1999年3月21日期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）以及报考狱医（医生）、心理矫正职位的，年龄不超过35周岁（1981年3月21日以后出生）；

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.具有符合职位要求的文化程度;

7.符合法律法规规定和招录职位要求的其他资格条件；

8.符合《中华人民共和国公务员法》第六十八条有关回避的规定。

（三）凡有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.在公务员招考中违规违纪在禁考期内的人员；

3.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满五年的人员；

4.在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；

5.现役军人；

6.在读的非2017年应届毕业生；

7.法律规定不得录用为公务员或人民警察的其他情形人员。

二、招录单位及名额

阿坝监狱20名，成都病犯监狱2名，崇州监狱5名，川北监狱10名，川东监狱5名，川西监狱8名，川中监狱5名，达州监狱8名，大英监狱70名，德阳监狱10名，甘孜监狱2名，广元监狱20名，汉王山监狱10名，嘉陵监狱10名，嘉州监狱5名，金堂监狱12名，锦江监狱4名，雷马屏监狱4名，眉州监狱12名，绵阳监狱12名，内江监狱78名，攀西监狱25名，荞窝监狱18名，邛崃监狱5名，雅安监狱10名，宜宾监狱12名，邑州监狱10名，自贡监狱8名。

招考职位要求的具体对象、范围、条件见 《2017年上半年全省监狱系统公开考试录用公务员（人民警察）职位表》 。

三、报名及资格初审

本次考试报名取网络报名的方式进行。报名时间为2017年3月21日至3月27日上午8:00，报名网站为四川人事考试网（.scpta.gov.cn）。资格审查工作由招录机关负责。资格审查工作贯穿公招全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均可取消其报考或录用资格。3月22日至26日每日上午10:00在报名网站公布各职位缴费人数统计情况。

报名及资格初审按以下程序进行：

（一）网络报名

1.选择职位。 报考人员登陆报名网站，认真阅读“公告”、“公招职位表”，了解基本政策和要求，选择与自己条件相符的招录职位。报考人员应使用第二代居民号进行报名，并且只能选择一个部门中的一个职位，报名与考试时使用的必须一致。

2.填报信息。 报考者按网络提示要求通过注册，真实、准确填写《2017年四川省公开考试录用公务员报考信息表》的各项内容，同时上传本人近期免冠正面证件电子照片（jpg格式，20KB以下）。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。对提供虚报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（人社部令第30号）的有关规定予以处理。

3.查询资格初审结果。 报考人员请于2017年3月21日至3月27日登陆报名网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者，不能再报考其他职位，并按网络提示打印《2017年四川省公开考试录用公务员报考信息表》两份，供资格复审时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他职位。

（二）确认缴费

资格初审合格且照片质量合格的考生，须于2017年3月28日上午8:00前登陆报名网站进行确认缴费。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。

下列考生通过资格初审后于3月27日前的工作日到四川省人事人才考试测评基地（成都市三槐树路2号）递交减免笔试考务费申请材料，经审核确认后办理减免手续：

1.享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证（原件及复印件）或其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明；

2.建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）发放的档案卡、手册或出具的贫困证明（原件及复印件）等材料；

3.父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件。

（三）职位调整

笔试报名人数与职位录用之比一般不得低于5：1，少数民族语言翻译、心理矫正、信息通信、医学等监狱系统急需、专业性强的职位，单位驻地纳入艰苦边远地区考录政策实施范围县（市、区）的职位，放宽到3：1。报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的职位，由省公务员主管部门缩减或取消该职位录用并公告。被取消录用的职位，由四川人事考试网向该职位已缴费的报考人员退费或由招录机关征得考生同意后将其调整到符合报考条件的本系统其他职位。

（四）打印准考证

资格初审通过和照片质量合格并成功完成缴费（含减免费用）的报考人员，请于2017年4月17日至21日登陆四川人事考试网打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。

四、考试及资格复审

考试分为笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算。

（一）笔试

1.笔试科目：《行政职业能力测验》和《申论》，每科卷面满分100分。

2.笔试时间和地点：

笔试时间为2017年4月22日（星期六），各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。凭准考证和有效居民进入考场，两证不全者不得参加考试。

3.笔试加分：

（1）在“5·12汶川地震”抗震救灾中表现突出的人员，在报考“5.12汶川地震”重灾区机关公务员时，受到县（市、区）、市（州）党委、和市（州）机关、省级机关表彰的，在笔试成绩折合后加2分，受到省委、省和国家部委及以上表彰的，在笔试成绩折合后加3分；报考省内其他地区公务员时，受到县（市、区）、市（州）党委、和市（州）机关、省级机关表彰的，在笔试成绩折合后加1分，受到省委、省和国家部委及以上表彰的，在笔试成绩折合后加1.5分。

“5·12汶川地震”重灾区指：汶川县、北川羌族自治县、绵竹市、什邡市、青川县、茂县、安县、都江堰市、平武县、彭州市、理县、江油市、广元市利州区、广元市朝天区、广元市昭化区、旺苍县、梓潼县、绵阳市游仙区、德阳市旌阳区、小金县、绵阳市涪城区、罗江县、黑水县、崇州市、剑阁县、三台县、阆中市、盐亭县、松潘县、苍溪县、芦山县、中江县、大邑县、宝兴县、南江县、广汉市、汉源县、石棉县、九寨沟县。

在“4·20芦山地震”抗震救灾中受到《四川省委四川省人民关于表彰四川省“4·20”芦山强烈地震抗震救灾先进集体和先进个人的决定》（川委[2013]255号）表彰的，报考“4·20芦山地震”重灾区机关公务员时，笔试成绩折合后加3分；报考省内其他地区公务员时，笔试成绩折合后加1.5分。

“4·20芦山地震”重灾区指：芦山县、雅安市雨城区、天全县、雅安市名山区、荥经县、宝兴县，邛崃市的高何镇、天台山镇、道佐乡、火井镇、南宝乡、夹关镇。

同时符合上述加分规定的，不累加，按加分规定加分。

（2）少数民族考生报考单位驻地在甘孜州、阿坝州、凉山州和少数民族自治县职位的，笔试成绩折合后加1分。

（3）被授予全国司法行政系统一级或二级英雄模范称号、革命烈士、在执行任务中因公牺牲、因战或因公致残被评为六级及以上伤残的司法行政系统干警的子女，在其笔试成绩折合后加3分；荣立个人一等功的司法行政系统干警的子女、荣立个人一等功的警察院校毕业生，在其笔试成绩折合后加2分。

同时符合上述加分规定的，折合后加分总分值不超过5分。

凡符合上述加分条件的报考人员，须于2017年4月24日前将准考证复印件及相关证明材料原件（符合规定〈1〉的考生持立功受奖证书或表彰决定文件；符合规定〈2〉的考生持、户口薄或户籍证明；符合规定〈3〉的考生持表彰证书或表彰决定、伤残等级证书和亲属关系证明等）和本人联系电话，送四川省监狱局（地址：成都市滨江中路1号）进行加分资格确认。未按时报送材料的，视为放弃加分资格，不予加分。

4.成绩查询：笔试各科成绩于2017年6月上旬在四川人事考试网（.scpta.gov.cn）上公布。阅卷工作用自动化系统处理分数，没有人工登分、核分过程，原则上不受理考生查分申请，对缺考、零分等特殊情况有疑问的，应于成绩公布之日起2日内登陆四川人事考试网提交申请，核查结果于申请结束后3个工作日内在该网站公布。笔试折合总成绩和职位排名于2017年6月下旬由招录机关公布。

笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×35% +《申论》成绩×35% +笔试加分

（二）资格复审

资格复审工作由省监狱局负责。在2017年6月下旬，根据考生的笔试折合总成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单（笔试有缺考科目者不得进入资格复审），最后一名成绩相同的，可一并进入资格复审名单。招考单位取张榜公布或网上公告的方式公布进入资格复审人员名单。考生须携带《2017年四川省公开考试录用公务员报考信息表》一份（贴上照片）、第二代居民、毕业证、学位证（明确学位要求的职位）、户籍证明（明确了招收范围的职位）和招录机关要求的其它证书、手续的原件及复印件，在规定时间内到指定地点进行资格复审。其中：

1. 2017年高校应届毕业生，出具本人学生证（无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明）；

2.企事业单位试用期（见习期）未满的工作人员，出具所在单位组织人事部门同意其报考的手续；

3.港澳学习、国外留学归来人员，出具材料。可在四川省人力和社会保障厅留学人员服务中心办理（递交材料地点：成都市草市街2号5楼四川省人民政务服务中心四川省人社厅窗口，咨询电话：86920616）。报考人员可登陆中国留学网（://.cscse.edu.cn）中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序；

4.国家有其他特殊规定的，从其规定。

资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的考生中按笔试折合总成绩从高分到低分依次递补。复审合格人数达不到录用名额3倍的职位，该职位复审合格人员全部进入面试。

（三）面试

经资格复审合格的人员，凭本人、面试通知书和有关证明材料参加面试，同时按川价费[2003]237号文件规定缴纳面试考务费80元。面试时间暂定为2017年7月13日至16日。面试具体事项由省监狱局另行通知。

（四）体能测评

所有面试人员进行体能测评，体能测评标准按人力社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）和国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》（国公局函〔2012〕1号）执行。

体能测评在具备条件的地点全封闭进行。体能测评的具体时间、地点，由省监狱局通知考生。参加体能测评的考生分组年龄按本人体能测评的当日日期计算。体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格。体能测评不合格，不予进入下一考录环节。

（五）考试总成绩

考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%。

各职位按考试总成绩从高分到低分，等额确定进入体检人员。

考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次；笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低确定名次。

实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入体检人员的考试总成绩不得低于本次公招达到比例职位进入体检人员（不含递补体检人员）的最低考试总成绩。

五、体检、考察及公示

（一）体检

体检由招录机关组织实施，在省确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检按照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于司法行政部门医学、心理矫正类职位体检视力项目执行标准的复函》（国公综函〔2013〕13号）执行。

招录机关或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不复检。

体检不合格或自动放弃出现缺额，报考同一职位进入面试且体能测评合格的人员，按总成绩高低依次递补。

按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定，报考者在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。有串通工作人员或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理，并记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年。

（二）考察

招录机关对体检合格人员的德才表现进行全面考察，核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。

考察不合格或考察期间自动放弃出现缺额，经省公务员主管部门核准，招录机关应在报考同一职位进入面试且体能测评合格的人员中按总成绩高低依次递补，递补人员经体检合格后进入考察。

（三）公示

省监狱局确定拟录用人员，在四川人事考试网进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校（或原工作单位）、准考证号、拟录用职位、考试总成绩、职位排名和监督举报电话。公示期限为7天。

公示期满后，没有问题反映或有反映但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。

六、录用审批及试用期

（一）拟录用人员公示后，由省监狱局审核并汇总申报录用名单，经省司法厅复核后，报省公务员局审批。批准录用的人员应在规定时间内到招录机关报到。不按时报到的，取消录用，记入考生诚信档案库。

（二）新录用公务员试用期一年。试用期满考核合格的正式任职；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，取消录用。新录用公务员应在试用期内进行初任培训，没有基层工作经历的，招录机关应当安排到基层工作两年。

（三）新录用公务员在招录机关最低服务年限为5年（含试用期），未经所在单位人事主管部门批准不得调离。

七、纪律与监督

本次考录严格按照公务员录用考试的有关规定进行，招录机关设立考录监督小组，并在网上公布监督人员姓名及联系电话，欢迎社会各界监督。若有弄虚作等违纪违规行为，一经查实，按《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等规定严肃处理。

咨询电话省监狱局：028-86720457

监督电话省司法厅：028-86517762省监狱局：028-61644279

八、本公告由省委、省人力和社会保障厅、省司法厅、省公务员局负责解释。

附件： 2017年上半年监狱系统公开考试录用公务员（人民警察）职位表

四川省委

四川省人力和社会保障厅

四川省司法厅

四川省公务员局

相关事项提示：

1.招考过程中有关调整、补充、提示等事项，由省公务员主管部门或招录机关在四川人事考试网（.scpta.gov.cn）上公告。

2.请考生在网上报名时留下两种****（手机和固定电话），在报名参考特别是资格复审和面试前保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招录机关。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

3.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

4.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

5.对招录职位的专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历以及备注内容等信息需要咨询时，请考生直接与招录机关联系。

6.报名网站技术咨询电话：028-86740101。

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晋升的自我鉴定

晋升的自我鉴定（通用5篇）

　自我鉴定是个人在一个时期对自己的学习或工作生活的自我总结，自我鉴定可以总结出具体的经验，为此要我们做好自我鉴定。如何把自我鉴定做到重点突出呢？下面是我为大家收集的晋升自我鉴定（通用5篇），希望能够帮助到大家。

　晋升的自我鉴定1

　我从xx年底入职xx公司以来，首先感谢各级领导的信任和栽培，在公司xx总和分公司xx经理的领导下，积极配合宣总、林经理做好公司上市前的基础数据统计汇总工作。

　我以前一直从事的就是财务工作，十多年的工作历练，让我从浮躁走向了沉稳。金融、财务是企业的命脉，是企业管理的风向标，为领导提供决策准确依据，为企业发展完善后勤保障，是我们财务工作者的职责。

　从起初的现金出纳会计到总帐会计；从统计证书到初级会计师证的逐步进取，给我的工作积累了厚实的基础。其间5年混凝土企业总帐磨砺，感受到财务工作的责任重大！

　入职近一年来，在两级领导的指导下，我和同事们先后负责固定资产台帐、往来台帐、材料出入库台帐、费用审批等方面财务档案梳理，负责对公司的大数据汇总以及年终的汇算清缴工作，为总公司的上市铺成作出我们应有的贡献。

　为了确保9月份的审计得以顺利完成，目前我又在xx分公司负责总帐工作，积极配合褚经理整理会计档案、凭证，资料。因为调帐一些资料要重新装订，加之交织的业务多，还有今年1—8月份的原始费用录用工作需要整理，可以说财务工作是琐碎而又繁杂，但为了公司的跨越转型、兴旺发展，我们加班加点，毫无怨言！

　我们财务部门在于、褚两位领导的统筹下，方向明确、目标一致，各项工作开展起来有条不紊。我们的工作虽然是紧张和忙碌的，但拥有更多的是充实和快乐的！

　不可否认，由于时间紧、任务重，我们的财务工作还面临巨大的压力，具体表现以下几方面：

　1、因之前由代帐公司处理帐务工作，很多数据及资料不完善，需要再次整理、汇总，理清各公司现在资产及往来帐；

　2、因财务软件到3月底才开始正式使用，网络又非常不稳定，5月份是汇算清缴的最后一月，为了不影响各项工作顺利完成，经常早上7：00来加班，务求尽早完成上半年的各项申报工作；

　3、由于xx年工作中部分汇款是从私人帐户付款，不符合审计要求，更不能享受到税收优惠政策，所以工作中要不断的协商，力求把帐做到完美。

　概而言之，目前现有注册公司15家，虽有很多是零申报企业，可是季度及年报工商/税务申报的工作压力非常大，需要经常加班加点。因公司不仅仅是xx公司及xx分公司两个公司业务，还负责xx公司、xx公司等15家公司，鉴于目前独立完成做帐及申报的会计仅三人，但实际工作已是超负荷运行。

　以上是我近一年来所做工作的简要概括，基本达到了总帐会计的职位要求！但我深知，要想成为一名优秀的财务管理人员，不仅要爱岗敬业、更要有职业道德和系统的财务知识。

　学习的过程就是提高的过程，如果有幸能够成为一名会计主管，我将在不断努力提高自身素质的同时，再从以下几个方面来开展工作，真正做领导的好帮手、好参谋：

　一、建立一套完整的财务会计核算体系，形成财务管理大格局。这需要根据公司具体的业态、规模以及核算形式来定详实的标准。

　二、建立一套会计人员岗职描述，定人定岗，明确工作方向。将每个会计岗位的工作人员应该做什么、怎样做，干到什么程度都给予量化、做好规范。

　三、在财务部门创造一个积极向上、充满活力的环境，在干好工作的同时，努力提高每一个人的综合素质，大家互帮互助，团结协作，力争团队整体升级，因为我深深知道：学无止境！

　我希望以这次述职为契机，超越过去，挑战自我，虚心接受评议意见，以更加饱满的热情、端正的工作姿态，认真钻研业务知识，不断提高自己的业务水平及业务素质，争取实现工作中的理想目标！

　晋升的自我鉴定2

　一、所在岗位

　我是被安排为生产部经理，起初我以为这个工作岗位不会有很多的工作要做的，但是在第二天公司进入了正式营运后我的这个幻想就被破灭了，原来生产部才是那个最多工作要做的部门，那时候我才知道一间公司的生产部是要跟公司的每个部门打交道的，而且他们会经常来问你这问你那，很多决策都要生产部首先下了决策他们才能下决策，然后有的时候甚至觉得生产部比ceo还要繁忙。有些事情ceo都不能直接下决定，还要问我们生产部的意见，要我们自己下决策。

　二、工作内容

　我在每年都要写出生产年度工作及执行情况分析报告、生产设备投资决策分析报告、生产作业与分析总结、投资预算与可行性分析报告、生产部年度总结和产品成本分析报告等一系列的报告。有的时候真的觉得写报告是一件很痛苦的事，因为实在是有很多报告要写，而且这些报告会牵涉到很多东西要考虑。

　就产能来说吧。什么是产能呢？产能是提供一种方法来确定由资本密集型——设备、工具、设施和总体劳动力规模等，综合形成的总体生产能力的大小，从而为实现企业的长期竞争战略政策提供有力的支持。一年的产能属于中期。这里雇员人数的变化（招聘或解雇），新工具的增加、小型设备的购买以及转包合同的签订等情况发生时，中期可能需要调整。一般来说，企业进行产能时，都必须遵循以下几个步骤：1、估计未来的能力需求；2、计算需求与现有能力之间的差；3、制定候选方案；4、评价每个方案。

　写出了初步的产能后，还要根据现有的材料及报告，再按实际操作进行调整，再总结出现在本部门还没有解决的问题，提出解决方案，与本部门的其他人讨论是否还需要修改以及还有什么其他问题需要提出来与ceo讨论的，提前把问题找出来，解决了就方便日后的实际运行。经过了与各个部门的讨论，我们需要就公司近期的发展状况完善自己的，因为各个部门的都在变动，因此我们的也一改再改，但也在不断完善。

　三、年度工作总结

　（一）第八年总结

　在第八年我们生产部基本上都能够按照原定的生产进行生产，准时向客户供货。而且紧紧围绕公司年初所制定的总目标，同心同德，开拓进取，以饱满的热情，然后努力工作，取得了较令人满意的成绩。概括为以下两个方面：

　1、研究开发p2产品

　在这一年中我们因为要研发p2产品，所以我们对自己的原有生产设备进行了改进。首先我们卖掉了一条手工生产线和一条半自动生产线（只剩下一年使用期限的那条），然后我们再租回了一条全自动生产线和一条全自动装配线。

　在人员上我们也有了一些变动。如培训、解聘、招聘了一部分人员具体如下：

　(1)工人技术水平：

　a、1级技术工人培训到3级技术工人（需时6个月）：120人

　b、2级技术工人培训到4级技术工人（需时5个月）：80人

　c、引进5级技术工人：30人

　(2)管理人员平均职称级别：

　a、辞退无职称人员：14人

　b、引进初级职称人员：8人

　c、引进中级职称人员：10人

　d、引进高级职称人员：2人

　经过了一年的努力，我们研究开发了p2产品，且取得了iso9001认证，在第八年我们的主打产品是p1，而我们第九年的主打产品将会变为p2。

　2、预算与执行情况

　因为生产部是公司中的核心部门，所以我们做投资预算的时候，必须与其他部门联系，再根据实际需求，再进行调整，然后写出投资预算与可行性分析报告。所以我们部门的预算与实际情况是相去不远的。

　（二）第九年总结

　而第九年我们的主管主营产品是p2，虽然我们的最大产能是3600件，但是我们只接到xx件p2产品的订单，当我们接到这个消息时给我们的打击都挺大的，但是我们并没有气馁，因为我们马上就改变我们的作战。

　在第九年我们的生产设备和人力方面也没有做出改变，如果真的要数最大的改变就是我们的拳头产品变了，第八年我们的拳头产品是p1，而我们第九年的拳头产品是p2。第八年我们由于计算和战略部署不当，然后第九年我们又接订单不足，因此导致我们公司仍然处于亏损状态，对与这一点我们是深感惭愧的。

　第九年我们进入了正常的生产周期，一切工作还算是开展得比较顺利。第九年我们公司亏损的比较多，然后我们今年争取到的订单也是较少的，所以到今年年末我们只能补回一些亏损但还没有全部补回，因此我们将会把工作重心放在第十年，在第十年我们要争取到更多的订单。

　我们今年的最后产品的交货期是10月1日，而我们在这之前就提前交完了货物。我们部门是本着一个一定要按时按质按量的宗旨来跟客户合作的。

　我们今年在生产完了客户要求的xx件产品之后，我们仍然在继续生产，然后我们是本着要发挥我们的最大产能的心态来是生产的，不是在逼不得已的情况下我们都不会浪费我

　们的产能的。我们第九年虽然只接到了xx件p2产品的订单，但我们最后还是决定按我们的最大产能生产，多出来的那部分产品我们就把它当作库存留到第十年。

　（三）第十年总结

　在第十年我们接到了三张订单，分别为本地市场2500件p2产品订单，然后国内市场xx件p2产品订单，国内市场2500件p2产品订单，共7000件p2产品订单。

　这样一个结果令我们觉得还是比较满意的，然后因为这意味这我们这一年是一定有得赚的，我们终于可以摆脱亏本经营的阴影，走向盈利。

　这一年我们改变了生产设备，我们变卖了一条手工生产线，一条半自动生产线，然后再回一条全自动生产线，两条柔性生产线，一条全自动装配线。从而使们的生产能力得到，由原来的一年只可以生产3600件p2产品，提高到一年可以生产4800件p2产品。

　由于我们的生产设备变更了，所以我们的工人也有了一些调动。我们解雇了直接生产工人100人，管理人员3人，初级行政人员5人，其他人员3人，而使到我们的工资成本变低了和精简了人手。

　我们部门的生产基本上都能按照安全生产工作进行，而且进行得也比较顺利。至于我们部门的预算是要考虑到很多方面的，因为我们是一个公司里的核心部门，然后生产部的预算要牵涉到其他部门的预算，所以我们做预算的时候也是考虑得比较周全的，因此我们的预算与实际发生情况相差不大。

　为了保证生产连续不断进行，需要对机器设备进行维修保养，然后甚至是大修。每条生产线或者装配线每年需要支付固定的维护保养费，每两年大修理一次，在设备修理期间要求全面停工。只维修不大修的设备将提前两年报废；连续两年没有进行维护保养的设备，将提前一年报废。我们公司的设备都有定期保养维护，在坏了的时候会及时维修。

　四、总结

　由于各部门的努力配合，我们生产部得以正常运作，工作都在有条不紊地进行，由于部门内的做得并不是非常完善，因此导致有些地方做得不够科学，我们会吸取教训和积累经验，以便在之后的实际生活中得到运用。

　晋升的自我鉴定3

　我于20xx年4月加入xxx公司，先后由销售部调任至生产部担任内勤职务。回顾这三年有余时间里，我虚心请教领导，努力学习相关专业知识，积极配合与各同事之间的工作，以最好的状态进入工作，使之能快速、准确的做好每天的工作。

　为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把个人工作履历总结如下：

　20xx年7月至20xx年9月在大邑县理想科技电脑公司担任出纳职务，负责每日现金收付、银行转账、登记现金和银行日记帐、货物的盘点、与供应商核对往来账等。在工作中严格审核报销单据、等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支付业务，做到合法准确、手续完善、单证齐全。因出纳工作是一个非常重要的岗位，各种单据、报表繁多，其操作规定也更注重细节，不能出半点差错，我本着“态度决定一切，细节决定成败”的原则，投入足够的耐心和细心在工作中。

　为更好的做好个人职业规划，我于20xx年10月在邛崃财政局参加会计从业资格培训，学习财务相关知识，更深入了解“会计原理”、“会计从业资格”、“会计法”这对我以后参加相关工作奠定很好的基础。在此时间里，我认真学习，以优异的成绩考取了《会计从业资格证》，顺利完成学科。

　20xx年4月进入新太丰农业公司。先在销售部生猪厂任内勤职务，主要负责客户每日订货、下单、开票、核对客户往来账等工作。看似比较简单电话订货，但一不小心就会定错和、下错单，造成客户利益的损失，在工作中不仅培养了我细心做事，同时让我学会了与客户沟通技巧。同年10月，由于生猪停产，我被调生产部内勤，在任期间主要负责日常生产事务、生产成本核算和各种生产报表统计、员工工资的核算，还负责部分后勤工作，如落实员工保险购买及伙食时间的安排等。自调任生产部内勤工作以来，我认真学习新的业务知识，以适应新的工作岗位且落实各项工作任务。在领导的相关指导与帮助下，逐步理清思路，掌握工作中的方法、技巧，现我已能独立处理生产部的各种日常内务，能熟练分析各项生产数据及成本核算。在此期间，在领导和各同事的共同努力下，生产部重新建立了《生产部日常工作生产统计表》、完善了《家禽加工成本分析表》、《员工基本信息台帐》、《能耗统计表》看是简单的基础工作，一切都是从零开始，特别在完善家禽加工成本分析表工作中，需收集整理前期未统计的能耗、低耗、包装等数据。我坚信只要在工作中，不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，各项工作就能够更快、更好的完成。

　勤能补拙，平时工作中我不断总结完善自己的工作内容，结合实际工作情况，先后制定工作目标，到现场实践，经过努力完善了前期未完善的各种报表，并取得了良好的效果，也为今后各项工作的顺利开展铺设了坚实的基础。

　在公司工作三年多时间里，特别是从事生产部内勤工作岗位，让我学会了基层管理工作中的'很多业务知识，使我职业生涯取得了很大进步，在此期间积累了丰厚工作经验。总结起来有以下几个方面：

　1.正确树立服务意识。

　后勤岗本身就是一个服务性工作。处于后勤岗位，就应该为广大员工提供好的服务，使员工能在公司“干的开心”、“吃的放心”、“住的安心”。在对外销售一方面，为客户提供优质的服务，也是相当重要的。客户是产品质量的最好检验员，也是公司形象的最好审评者。

　2.多从自身找原因。

　当在工作或生活中遇到挫折时，应多在自身找不足之处。只有让自己来适应社会(公司)，没有让社会(公司)去适应自我，这是自然淘汰规律的表现。

　3.以正确、健康的心态面对工作。

　所为心态决定一切，好的心态能将难题易解，不正确的心态能将问题极端化。正如张尚武先生的《积极心态管理》。

　4.精益求精，将工作做到更好。

　“没有最好，只有更好”，这句话让“世界信赖澳柯玛”。把工作精致分析，细节到每一个环节，即使是简单的、每日重复的工作，也要分析透彻，这样才能把工作做到“更好”，让领导“信赖”我们。

　在以后的工作中，我要坚持不懈的学习文化知识和专业技能，保持积极的上进心和进取心，配合好上级领导的工作，增强一线员工的劳动纪律意识，对工作中的各种困难要勇于挑战，相互理解、支持和鼓励，团结一致。在工作中犯了错误，要找出错误的原因，并提出整改措施和防范措施。在以后的工作中要不断的去完善自我，鼓励自我，向着目标前进。

　最后，感谢公司各级领导给予我这次晋升机会。在接下来的工作中，我会更加努力，用谦虚的态度和饱满的热情做好每一项工作，为公司创造更多有利的价值，贡献自己的一份力量。

　晋升的自我鉴定4

尊敬的领导：

　您好！

　我从8月25日入职至今，先后在公司康师傅项目漯河办和王老吉项目南海办从事出纳工作。回顾这一年多的工作，我虚心学习新的专业知识，积极配合同事之间的工作，努力适应新的工作岗位，以最快的速度和最好的状态进入自己的工作当中。为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下：

　第一阶段

　在漯河办，我的工作岗位是驻外出纳。主要负责签订运输合同，台账录入、及时准确登记现金账、统计货站回单、及时与工厂对账，做好运费结算、与总部各部门人员的对接。看似简单的签订合同→台账录入→与工厂对接→现金账录入→与总部各部门对接，但是一切都是从零开始。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，在办事处主管和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，特别是在录台账过程中，对excel专业知识有了更进一步的学习。

　第二阶段

　2月，我被调往王老吉项目南海办担任出纳。在南海办主要从事以下四个方面的工作：

　（1）对接专员：准确配合王老吉运输专员下达的各项运输指令、及时准确反馈异常信息；

　（2）客服专员：下单后及时预约客户、发货后司机在途跟踪、对到站后卸货、破损赔付等异常情况的处理、及时收集客户需求，并向客服负责人提出改进意见；

　（3）财务结算专员：对王老吉各种统计报表的录入、及时催收回单、运费结算；

　（4）其他工作事项：公司台账、现金账及时准确录入、公司运输合同、文件整理归档、日常报销等。因王老吉项目是公司新业务，各种统计报表繁多，其操作规定也更注重细节，不能出半点差错，我本着“态度决定一切，细节决定成败”的原则，投入足够的耐心和细心，认真研究王老吉合同规定的各项操作细节，每次在做跟踪表和运费表时我都按照要点逐一检查，确保无误后再报送；运输专员下达运输指令后，及时核对信息，并与其核对，确保信息的准确；出现配货、放空、非承运商原因滞留货物，及时填制配货申请表、放空表、非承运商原因表，第一时间反馈给运输专员；下单后及时预约客户，把客户各项要求反馈给调车调度，以便调到适合客户要求的车型；货物发出后对司机一路监控，确保路途上一切情况都在我的控制下；到站后，客户不给卸货，及时跟客户沟通，如不行，找王老吉运输专员和当地办事处负责人协调。若出现破损，及时协调司机现场赔付，并做好破损货物的后续处理工作，防止司机私自带走货物；分时间段催收回单，保证每月20号之前收齐上月全部回单；及时对账，办理运费结算中的各项事宜；每天及时准确录入现金帐、台账。

　“勤能补拙”，平时工作中我不断总结完善自己的工作内容，结合实际工作情况，先后制定各种流程模板：《王老吉业务操作流程》、《南海办出纳工作流程》、《王老吉跟踪表自检13条》、《王老吉司机送货须知》、《王老吉预约、回访注意事项》、《王老吉现场调度反馈表》，这样使王老吉业务从接单预约，到现场操作，再到司机送货，最后到报表的报送，都有一整套流程的保证。在办事处主管的支持和同事们的配合下各项流程得到了迅速的普及，并取得了良好的效果，也为办事处各项工作的顺利进行奠定了坚实的基础。

　在公司工作一年多时间里，特别是从事王老吉项目，我取得了很大进步，学到了很多知识，也积累了一些工作经验，尤其是基层出纳和营运服务质量的工作经验，同时也取得了一定的成绩，但也存在不足之处。总结起来有以下几个方面的经验和收获：

　（1）调整好心态，摆正位臵，下功夫熟悉基本业务，找到工作中关键点，才能尽快适应新的工作岗位。

　（2）注重细节，面对简单的事，多问自己还有没有改进的余地，精益求精，把简单的事做到极致。

　（3）坚持原则落实制度，认真仔细管账，才能履行好出纳职责。

　（4）树立服务意识，多从自身找原因，为客户和客户的客户提供优质的服务。对于这次晋升的岗位我有以下几点浅显的认识:

　（1）协助办事处主管明确公司的战略及各项制度的落实；

　（2）协助办事处主管提高货物营运过程中的服务；

　（3）协助办事处主管控制营运成本；

　（4）协助办事处主管控制营业费用；

　（5）协助办事处主管管理办事处内部事物。

　最后，感谢公司各级领导给予我这次晋升机会。在接下来的工作中，我会更加努力，踏踏实实干好自己的本职工作，为公司的壮展贡献自己的一份力量。

　晋升的自我鉴定5

　我叫xx，到xx单位工作已经有三个月了，在过去的工作三个月里，有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼。在领导及关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力有了很大的提高，现将3个月来的工作做一个自我评定。

　1、努力学习，不断提高业务能力。在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极参加学习培训，不断充实自己;2，遵章守纪;3个月来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，认真完成了本岗位各项工作任务;3，团结同事，共同努力。同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重;4，由于自己工作经验不足，在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验，服务工作做得不够细致，这是我以后努力的方向。

　2、本人自进入本公司工作以来，在各位同事的关怀帮助下，通过个人的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，业务工作能力取得了极大进步。

　3、回顾过去的3个月，我认真学习营业的培训，积极参加岗位培训。全心全意，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，为客户提供优质服务，并在不断的实践中提高自身素质和业务水平，成长为一名合格的营业员。

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