1.海尔员工下跪求转岗，是否他们的工作压力比较大?

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海尔员工下跪求转岗，是否他们的工作压力比较大?

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海尔最近真是一波未平，一波又起。才刚刚因为辞退午睡员工的新闻而备受舆论谴责，现在又因为离职员工爆料海尔对员工的各种苛刻行为而再受关注。

搜索了关于员工下跪求换岗的新闻，并没有看到更多的信息。是一位离职的员工提到了这件事。并没有详细描述事件的经过。

在2019年最新的世界500强榜单中，海尔排名第七十九位，而美的是第80位。海尔是我国家电行业名副其实的老大。但是如此大规模的企业，难道是靠压榨员工，而进入世界500强的吗？

现在网上很多曾经在海尔工作过的员工，都在吐槽曾经在海尔的经历。据说海尔的大boss，沉迷于所谓的管理，整天创造各种新词，这些新词就是一些管理方法的名称。

连基本工资都扣，据说一年扣十几次，还美其名曰人单合一。尽管海尔进入世界500强，但是员工的工资并不高。人单合一，难道不是说员工的工资跟业绩挂钩吗？为什么扣工资的时候挂钩，分享利益的时候就不挂钩了呢？

海尔中午休息时间只有半个小时。就算是只吃个午饭，都要快马加鞭，更别说想睡午觉了。所以发生，因为午睡就辞退员工的情况，并不奇怪。

明明员工休息好了才能更好的工作，中午休息了，下午的工作效率也会提高这么简单的道理，难道海尔不明白？

海尔就是高压的工作环境和氛围。规章制度非常之多。经常加班，但是加班是没有加班费的。更奇葩的事也出现过。员工请假陪老婆生孩子，而被领导回复：你老婆怎么早不生晚不生？

青岛流传着一句话，海尔就是青岛的第二座监狱。海尔的工作环境可见一斑，所以在海尔工作应该工作压力非常大。

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你把主机内存和硬盘拆掉，启动，如果可显示出启动数据，且PC长响，证明显卡与显示器是好的。把内存插上启动，PC一长两短响，是不是进入Boss，查询硬件数据容量是否正确，如果OK。就是系统坏了或感染了电脑病毒。