仓库管理发货员_仓库发货员电脑系统

1.仓库管理部门的岗位职责

2.怎样提高仓库发货效率？

3.成品仓库管理员岗位职责

4.跨境电商仓库发货员累吗

5.顶级仓库管理员岗位职责

仓库发货现场安装内容撰写可以参考以下步骤：

1.明确目标：首先，要明确仓库发货现场安装的目标，例如是为了提高发货效率，还是为了优化库存管理。

2.制定方案：根据目标，制定相应的方案。例如，如果目标是提高发货效率，可以采取以下措施：合理布局仓库，使得货物存储和取货更加便捷；采用先进的库存管理系统，实时跟踪库存数量和位置；建立高效的发货流程，减少发货时间。

3.实施方案：在方案实施过程中，需要明确每个步骤的具体操作方法、时间安排和责任人。例如，可以安排专门的发货员负责按照订单快速、准确地配货、打包和发货。

4.培训人员：针对新的发货流程或系统，需要对仓库管理人员和发货员进行培训，确保他们了解并能够熟练操作。

5.监控和评估：在方案实施过程中，需要建立监控机制，实时评估方案的效果。例如，可以统计并分析发货时间、错误率等指标，以便发现问题并进行改进。

仓库管理部门的岗位职责

仓库发货员的工作好干。

仓库发货员这份工作涉及接触各种货物，您将有机会了解和处理各种不同类型的产品。这可以帮助扩展知识和经验，特别是在物流和仓储方面。作为仓库发货员，负责组织和协调货物的发货和配送。这需要良好的组织能力和协调能力，有助于培养管理技能。这份工作还要求与其他团队成员和供应商进行合作和沟通，提高了您的团队合作和人际交往能力。仓库发货员的职业前景相对稳定，因为物流是许多行业的重要组成部分，需要专业人员来管理和执行发货和配送任务。而这份工作需要承受一定的体力劳动和工作压力，因为需要搬运重物或在繁忙的时候处理大量订单。

怎样提高仓库发货效率？

仓库管理部门的岗位职责（精选13篇）

　在不断进步的社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我收集整理的仓库管理部门的岗位职责（精选13篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

仓库管理部门的岗位职责 篇1

　职责：

　1、按规格型号登帐建卡，标识正确，做到按生产批登记清楚，保证成品可追溯性；

　2、配置相应的防火，防鼠设施，搞好仓库卫生管理，保证仓储整洁、整齐；

　3、应用ERP系统，每月盘点，做到帐卡物一致；

　4、及时根据生产和销售要求，做到及时发货，也要保证做到“同规格同型号、先进先出”原则；

　5、完成上级交办的其他工作。

　岗位要求：

　1、学历中专以上，

　2、1年以上仓储工作经验。熟悉物流管理业务流程；有医疗器械相关行业经验有限考虑；

　3、熟练掌握相关办公软件。熟练操作ERP系统优先

仓库管理部门的岗位职责 篇2

　职责：

　1、仓库物资的收、发、存及退货工作并做好相关记录；

　2、物资的到货检验；

　3、及时正确地提供物资的出、入库单据，并妥善保管；

　4、掌握物资的库存动态并定期提交仓库报表；

　5、合理规划库房，提高仓库利用率，保持库房整洁；

　6、定期进行库存物资的盘点，编制盘点报表，对相关问题提出处理意见；

　7、上级安排的其他工作。

　任职资格：

　1、高中专或以上学历；

　2、1年及以上仓储工作经验优先；

　3、熟练使用电算及办公软件；

　4、有较强的数字意识，工作严谨、细致与耐心；

　5、有良好的团队合作精神，积极进取，责任心与原则性强；

仓库管理部门的岗位职责 篇3

　1.负责产品的接收、码放、保管、拣货、包装、出货等一系列出入库操作和在库保管工作；保证所有产品帐、卡、物相符。

　2.负责所辖区域严格按照部门标准进行管理。要求各类产品摆放整齐，数目清晰，便于发放。

　3.负责所辖区域的5S管理，做到库容整洁、无垃圾、无杂物、卫生规格化等。

　4.负责仓库的日常安全管理工作，对各类产品的安全、防火和防盗负有直接责任。及时报告破损情况。

　5.负责仓库的设施设备日常保养、点检记录等工作。

　6.协助完成仓库主管交付的其他工作事项。

仓库管理部门的岗位职责 篇4

　职责：

　1、负责仓库往来的货物收发，按送货单清点核对数量收货；

　2、负责仓库的货物码放；按日期批次品牌周转率不同的产品分开埋放，以便点数配货批发出库；

　3、负责日常网店订单的打包出货事宜；按订单内容使用匹配的纸箱进行打包，不同的产品分别按不同要求选取包装材料及保护措施；

　4、负责对接天猫京东一号店经销商等电商或线下平台配货送货事宜；根据订单内容配货，按备注选取商品日期发货，按不同客户平台要求在外箱上标贴对应标签、；

　5、协助仓库文员对订单内容进行配货拣货称重；

　任职要求：

　1、有三年以上工作经验，28—55周岁之间；

　2、有过打包或快递类工作经验优先；

　3、能吃苦耐劳，做事踏实；有团队合作精神；

　4、遵循公司规章流程办事。

仓库管理部门的岗位职责 篇5

　1、仓库发料、领料、送货、装货、卸货；

　2、热爱本职工作，遵守公司各项规章制度，爱护仓库一切物品；

　3、掌握业务知识（例如：产品的型号、摆放位置、单据操作等）；

　4、根据仓库场地的划分，整齐规范摆放产品并对产品的数量和质量负责；

　5、遵守劳动纪律，服从指挥，在规定的时间内完成规定的工作；

　6、实行正确的搬运（摆放）方式，严禁野蛮操作；

　7、搞好工作场所的清洁卫生，做好仓库的防火、防盗、防破坏工作；

　8、完成制造部安排的其他工作事宜。

仓库管理部门的岗位职责 篇6

　职责：

　1、仓库保管员按规定做好物资及原材料进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。

　2、随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率。

　3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。

　4、熟悉相应物资及原材料的品种、规格、型号及性能，填写分明。

　6、完成领导交办的其它工作。

　工作要求：

　1、工作认真负责，有较强的责任心。

　2、熟悉仓库管理流程，热爱仓管工作，并做好记账工作。

　3、做好月底盘点工作以及发票的管理。

　3、有仓库管理经验者优先。

仓库管理部门的岗位职责 篇7

　职责描述：

　1、建立健全仓库成品出、入、存的手续，将出入库单据录入电脑系统并形成每日出入存报表。

　2、根据销售订单开据发货单，安排备货。

　3、负责审查出库单据各人员签字审核的完整性，对将要出货的成品实物与销售发货单的要求品种、规格、数量进行核对。

　4、负责成品库所有出入库单据的妥善保管，并及时传递、回收。

　5、根据客户发货需求的地址及时间，联系合适的物流、快递公司，发货过程中与物流、快递公司人员认真核对发货清单，核实产品名 称、规格及数量，客户收货人电话及地址等内容，以保证不得发错货，漏发、多发，造成不必要的损失。并在发货结束后确认相关单据签署的完整性；

　6、按照公司财务报销规定，进行相关物流费用的统计，报审及报销工作。

　岗位要求：

　1、男女皆可，35岁以下，高中以上学历，专业不限。

　2、有一年以上成品仓管工作经验，电脑操作熟练。

　3、为人诚实勤奋，能服从上级主管的安排。

　4、适应日常加班要求。

仓库管理部门的岗位职责 篇8

　职责描述:

　1.负责仓库及展厅出入库记录

　2.负责库存盘点

　3.负责物流和库存单据的整理和归档

　4.负责与第三方物流公司沟通和对账

　任职要求:

　1.大专(含)以上学历,至少2年库存管理工作经验

　2.了解条码系统及库存盘点,仓库管理,熟悉出入库流程,

　3.基础英语,熟练使用word ,excell

　4.工作认真、仔细、踏实,高度的责任心,注重细节,落实细节,有执行力

仓库管理部门的岗位职责 篇9

　第一章总则

　第一条为明确仓库管理各岗位的职责，提升仓库的管理服务水平和仓管员工作的积极性，建立合理压力传递机制及公平的仓库管理考核体系，特制定本办法。

　第二条本办法适用于开捷材料有限公司部品仓。

　第二章仓库管理的基本任务

　第三条仓库管理的基本任务：

　1、及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰；

　2、做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督；

　3、与车间领料组及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况；

　4、对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品实行分区存放管理，确保库容库貌；定期或不定期向财务部报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。

　5、做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作；

　6、确保公司仓库管理制度、相关制度、规定得以贯彻实施。

　第三章仓库管理岗位职责

　第四条仓库主管的岗位职责：

　仓库主管作为仓库管理工作的直接责任人，对内负责仓库的日常事务综合管理，对外对财务部负责，积极配合公司制度的执行，确保仓库财产的安全和完整；保证物料收发及时；相关信息传递及时、数据准确。具体职责如下；

　一、对内的职责

　1、积极贯彻执行公司及财务部的有关制度，定期或不定期组织全体仓管员学习公司相关文件，加强仓库集体团队建设，提高仓管员的团队意识；

　2、严格控制库存，优化库存管理,对现有有关仓库的管理制度提出合理的、具可操作性的建议；

　3、负责仓库区域的划分、人员的分工和仓管员日常工作上的指导协调；

　4、根据月度考核提出仓管员工资的调配及人员岗位的调整方案；

　5、负责对新进的员工进行业务培训；

　6、公正、严格按仓管员考核制度来对仓管员进行日常考核，具体考核内容为：

　（1）供应商送货到仓库，仓管员是否按订单来接收物料，报检是否及时、单据传递是否及时；

　（2）仓管员的服务质量、态度；

　（3）仓管员是否收发物料及时，有无影响生产；是否有多发、少发、漏发等现象发生；

　（4）检查仓库现场，库容是否整洁；仓管员是否按区域存放物料；现场的标识是否明显；物料的帐物卡数是否保持一致；存卡上的记录是否连续、字迹是否清晰；物料的防护措施是否到位；

　（5）组织仓管员进行月度盘点，并根据盘点结果，查找差异原因；

　（6）要求仓管员按时完成对所管物料进行库龄分析，呆滞物料的统计、短缺物料的统计等基础工作；

　（7）负责仓管员的`考勤工作；

　（8）负责其他考核项目。

　7、每周发送库存报表、车间物料任务统计等报表，查看仓管员是否按时、按量发料，对负库存项目产生原因进行分析并提出预防措施；

　8、定期对仓管员所管物料中的呆滞物料(一个月)、不合格品(一周)清理。对于呆滞物料，先填制呆滞物料处理申请表，获得批示后按技术部门提出的处理意见进行处理，不合格品应划分责任界限，属于供应商的责任，应及时通知退货；

　9、每月3日前督促打单员完成与外部厂家的对帐，便于财务部按时结帐。

　二、对外的职责

　1、负责仓库与品质部、生产车间·销售部等外部门业务的衔接和协调；

　2、每天及时汇总并报告物料短缺情况，并通知销售部，采购部门；

　3、每月定期或不定期向财务部成本组汇报当月仓库工作的进展情况；

　4、负责将有关仓库数据信息及时报财务部成本组，具体报送的有：

　（1）库存物料动态及结构分析和物料库龄分析（每月27日）；

　（2）呆滞物料统计表（每月27日）；

　（3）月度仓管员的内部考核表（每月最后一天）；

　（4）每月生产计划变动次数明细统计表（每月最后一天）；

　（5）每月与销售部对帐的情况（每月初3日之前）；

　（6）每月采购订单的执行完成情况汇总（供应商是否按订单要求按时、按量送货；采购员过期订单是否及时关闭；到期订单是否打开等）。

　5、其他相关职责。

　第五条仓管员的岗位职责：

　1、负责维护分管物料的系统处理，确保帐、卡、物三者一致及系统处理的及时性与准确性，严格控制负库存；对除恰时供货以外货物均应挂好存卡，做好物料状态标识，降低错发物料风险，为系统正常运作提供强有力的支持；

　2、对分管物料的储存质量、呆滞情况、不合格物料进行动态跟踪，按仓库组长的要求及时反映物料积压、呆滞及不合格品情况，并积极处理上述物料；

　3、严格按要求接收订单物料，坚持原则性又要讲求灵活性，协助相关部门对分管物料库存的控制；

　4、负责维护分管物料所辖区域库容的保持、整洁，严格按公司仓库管理制度要求存放物料并采取有效措施确保分管物料的安全性、完整性及各种防护、防尘手段落实到位；确保公司物料存放有序，整齐划一，保养有道；

　5、完整、及时传递各种原始单据，并按要求提交仓库单证管理员归档管理；仓库单证管理员应及时将各种原始单证按类分月装订成册,并归档管理，以便事后查询,每年末应将原始单据上交财务部统一管理。

　6、处理好与相关部门的工作关系，建立良好的工作沟通渠道；树立为生产车间服务的意识，把好生产物流链的源头关，同时保证物流下游的顺畅。及时将分管物料短缺、呆滞和过量采购情况向采购部门反映；

　7、积极协助仓库组长工作，并接受其工作指导、监督与考核；

　8、其它工作。

　第四章考核办法

　第六条财务部（成本管理组）负责对仓库管理工作进行考核，具体由物流管理员负责实施。

仓库管理部门的岗位职责 篇10

　仓库管理的岗位职责：

　1、做好仓库收发存管理，严格按流程要求收发存货；

　2、及时、准确录入库存管理系统，确保仓库物品的帐（进销存系统）、单（供应商送货单）、物三者一致，数据录入尽可能当日事当日毕，系统及时体现实际库存状况，以便销售部门调整销售策略；

　3、做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作；

　收货验收流程：

　1、自产果品根据果品的不同等级，分别过磅入库；

　2、对外采购的果品过磅后需核对供应商的送货单品种、规格、数量是否与实收数相符，如不相符需在送货单上备注实收的品种、数量并签名确认，作为供应商结算货款的依据。

　3、及时将入库数据录入进销存系统，并打印《购货单》（即入库单），仓管员签字后，定期将财务联和供应商送货单转交财务审核。（《购货单》一式三份：仓库联（仓管员留底）、财务联、业务联（与供应商结算依据））

　出库流程：

　1、销售部门根据客户需求，将《销售合同》或《客户订单明细》（需备注收款方式、是否开票）上传到钉钉系统进行审批。款到发货的商品，需要经过财务部门确认收款并审批。系统销售订单操作员根据钉钉上审批通过的物品领用申请（即发货申请）录入《销售订单》，仓管员依据《销售订单》发货，并在系统上导入《销售订单》生成《销售单》（即出库单），由财务在进销存系统审核后，再打印由收货人签字确认（收货人：销售业务员、经办、客户）。未经钉钉审批的特殊出库单，如免单商品由经办签字确认并经领导签批。

　2、物料领用参照上述商品出库流程。

　日常报损流程：水果属于易损耗商品，每隔1-2日仓管员需要对库存进行整理，对变质或者缩水的水果进行重新过磅报损，果品等级下降也需要重新录入进销存系统，打印日常报损单，仓管签字确认主管领导签批。日常报损单一式三份：仓库联（仓管员留底）、财务联、业务联。

　盘点：不定期，财务部会同仓储部门对库存进行清点盘存。盘点后将盘盈盘亏数据及时录入进销存系统，调整账面库存。如属于正常损耗，参照上述日常报损流程处理。如因仓管部门管理不善造成商品盘亏，给公司造成直接经济损失的，由仓管员负责赔偿。

仓库管理部门的岗位职责 篇11

　一、岗位职责：

　1、负责各类成品的入库名称、规格型号、数量、的验收，合理安排成品仓位的划分，进行成品的全、有序存放，负责仓库的安全、卫生和管理工作，对入库成品进行标识，建立成品出入库流水账，每日会同车间主管填写《产品入库单》一式三联，需有生产部人员、仓库管理员签字认可。一份交销售部、一份交财务部，底联仓管员做账。

　2、仓库管理员必须严格遵守相关的管理制度及具备所管物资的基本知识。库管员应在接到销售部开、财务部确认并加盖财务部印章的出货单后，应明确产品名称、规格型号、数量及客户对产品的其他要求，确认无误后方可组织发货。并填写《产成品出库单》，一式三联，需有销售部经办人及仓库保管员签字，并注明提货车号及提货司机签字。一份交销售部、一份交财务、一份留底做账。

　3、成品仓库管理员每日做好成品库台账，并与每个工作日的前一天，上午11：30前将《每周成品日报表》交相关单位。《每周成品日报表》一式三份，一式仓库存根、一式销售部、一式财务部。

　4、每月月底生产部、销售部、财务部进行库存盘点，仓库管理员填写《月末盘仓清点表》（一式四份，一份存根、一份报销售部、一份报财务部、一份企业负责人）。做到帐物相符，如有问题及时查明原因。

　二、管理制度：

　1、成品库管理员上班时间不得擅自离开工作岗位

　2、成品库管理员必须严格按照销售部所开《出货单》发货。

　3、成品出库时，仓库管理员必须在岗发货。

　4、非成品库人员在未经许可的情况下不得进入成品库翻拿成品，成品库所有入库成品需办理出库手续方可发出。否则造成的一切后果由责任人自行负担。

　5、严格《出门证》制度，仓库管理员在填写好《出库单》的同时，还要开具《出门证》，按《出门证》上所规定的内容认真填写，拉货司机、经办人、仓库管理员必须签字。门卫人员在接到《出门证》后方可开门放行。

　6、仓库保管员不得擅自随意更改入库单和出库单，对于作废的入库单、出库单应一式三联全部注明作废字样并保存在入库单、出库单上，每本入库单、出库单的首页上应注明起始日期，待使用完后注明终止日期，并整理保存以备日后查账。

　7、成品仓库管理员必须严格遵守岗位职责及操作程序。

　8、仓库管理员可根据实际情况提出合理化建议，使仓库管理更加完善。

仓库管理部门的岗位职责 篇12

　岗位职责:

　1.根据仓库工作流程、标准,负责仓库的日常收发货工作;

　2.熟悉erp系统,根据零售部的需求及时、准确的更新数据系统并安排准确配货;

　3.按照规定,执行盘点流程,确保库存准确;

　4.确保仓库设备处于良好状态;

　5.负责库内商品的日常维护;

　6.部门内部客户有紧急需求时,恰当并及时地处理紧急事件;

　岗位要求:

　1.两年以上仓库管理员工作经验,物流专业为佳;

　2.熟练操作erp软件、熟悉word ,excel等办公软件;

　3.工作认真负责、良好的沟通技巧,表达和工作监管能力,强烈的客户服务意识;

　4.独立解决能力强,热情,具有责任感和团队精神;

仓库管理部门的岗位职责 篇13

　一、仓管员岗位职责

　1、严格遵守公司的各项规章制度，坚持原则，秉公办事。不允许任何无关人员进入库房内，不准擅自将任何私人、非公司物品存放在库房内。严格执行公司的进出库手续、流程。发出货物坚持先进先出原则。

　2、建立每日进出货账目，做好每日库存报表。严把出入库手续，对仓库内货物的损坏、丢失、准确性负责。

　(1)、先进先出、合理有序。

　(2)、发货认真、仔细，货单一致，不得发错货。

　(3)、库内整洁，商品堆放整齐，安全通道畅通。

　3、要努力学习业务知识,不断提高业务素质。在部门领导下，做好货物在流转过程中的储存、保管、发运等工作。

　4、发货时，首先根据仓库助理打印出库单，主管签字，配货人签字，一定要严格审核配货手续是否齐全，对于手续欠妥者，一律拒发;进出仓库的单据，都必须有关责任人的签名，没有责任人的单据无效。

　5、根据仓库结合实际情况，时常调整库存结构，使之更加趋于合理;根据库存报表带领员工每天配货结束后对当天所配货品进行小盘点，每月按实际情况安排盘点;账物相符，严禁漏盘、少盘、错盘现象。

　6、带领组织员工及时有效工作。每天货物出入结束后，组织员工重新调整库位码放货品，整理货品，做到摆放整齐，提高库容利用率。

　7、加强到货库存货物的管理。到货及时带领拆货入库，少货多货上报仓库主管解决，到货一周内如有漏发款式或明细尺码错误款式，每天一次尽快提醒仓库助理查看解决

　8、做好安全卫生工作

　(1)、对全部在库货品、财产的安全、质量负责，杜绝人为损坏与缺少。

　(2)、仓库重地禁止吸烟，定期检查电器线路。

　(3)、杜绝工作失误，造成货品盗窃、失火、水潮、霉变等情况。

　(4)、每天货物出入结束后，及时代领员工清理场地。

　(5)、做好库区防火、防水、防盗工作。

　9、每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。

　10、对当天发出货品客户，件数记录做到随时可查，对客户少货反馈协助仓库助理处理解决并记录在案

　11、仓管员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管员要带领员工服从上级安排完成任务。

　12、完成上级的临时工作安排。

　二、 权力与责任：

　1、 负责进库货品拆箱后数量的质量的验收，实时反馈

　2、 负责出库货品的核对，若有疑点有权拒绝发出

　3、 有权检查到库货品的数量及质量

　4、 有权督促指导和安排仓库配货员的工作

　5、 有权拒绝闲杂人员进入仓库货品区域

　6、 有权向上级或部门主管建议改善仓库任何意见的

　7、 有权安排仓库员工工作

　三、处罚

　1、对于日常工作表现不好，不按照仓库管理规定执行的给予记“书面警告”处分，并予以通告。

　2、对于日常工作表现差，不按照仓库管理规定执行的，不及时上报货品差异情况的，给予罚款100元的处罚。

　3 、对于违反仓库管理规定且损害到公司利益的，仓管员必须承担所有首要责任，并且处于200元罚款。

　4 、严禁在仓库库房门内任何区域抽烟，发现一次给予50元的处罚，月超过三次的扣除当月绩效工资50%。仓管员执行并有权监督其他人员，仓库主管在仓库任何区域发现一个烟头给予仓管员10元罚款，发现3个以上罚款100元5，严禁在上班时间在仓库区域内打牌或一切有关的活动，仓管员有权监督并执行，发现一次给予参与着每人50元的罚款，仓管员参与给予仓管员80元的罚款，如果月续发现3次以上仓管员扣除月绩效工资的60%，其他人员扣除当月绩效工资50%，如果当月连续发现6次以上，不管任何人员给予开除处理。6以上管理制度由仓管员监督并执行

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成品仓库管理员岗位职责

提高仓库发货效率是一个系统的工程，让仓库科学的运转起来，具体从以下几方面出发：

仓库作业

1、更好的部署SKU

经常检查SKU进出速度（频率），并按照速度（进出频率）重新定位SKU。

2、强化人机结合效率

计算人工成本，以找出运营中的最佳成本结构。

3、批量拣货（如果有条件）

批量拣货允许一个拣货员访问一次SKU位置的同时履行多个订单或一批订单。

4、规范线路

通过序列选择创建一条清晰的路径，缩短行走时间。

5、做好补货

通常，可采用批次补货、定期补货或随机补货三种方式。

库存管理

1、分组库存

库存分组，按SKU出货频率或规模，并将SKU与正确的存储方法相匹配。

2、预防短缺

设置最小数量安全库存，防止货品短缺，并自动报告商品或采购。

3、跟踪统计

定期跟踪库存数量，无论是按周、按月、按季度进行统计，它将节省很多麻烦。

4、制度管理

制定一套清晰的，有文件的新品接收与退货处理程序，以避免接收无计划及突然性大批次退货导致堆积造成现场混乱、爆仓等问题。

现场管理

1、货品信息

重新排列货架以减少每个货架之间的空间，并在同一货架上存放类似的产品，从而创造更多的存储空间。

2、规范流程

检查设施流程，确保它从接收，到库存，从拣选到发运的一个方向流动。

3、精益管理

①只保留现场必不可少的东西，以减少积压。

②为您的设施设计足够的通道空间，使搬运工具轻松行驶，找到“恰到好的间距，有效但不浪费。

③清除所有影响通道的不安全因素，让员工可以轻松访问SKU并保证安全。

④保持所有工作空间清洁，没有杂乱，以防止库存损坏及潜在的货品损失。

安全管理

1、可视化标识

适当的标牌和标签可以让您的仓库有条不紊。

2、捆绑SKU

把经常一起拣选的SKU存储在相同位置，以减少拣货员的行程和拣选时间，提高员工的拣货作业效率。

3、员工培训

为所有员工提供适当培训，由专业、熟练的或经过认证的人员进行培训或演示传授，以帮助员工端正工作态度、标准化作业，从而防止安全违规造成的人身伤害。

系统工具

1、无纸化

纸质清单容易出错和丢失，通过系统管理实现各个信息报表实时询、导出，更便捷、更高效。

2、条码管理

使用条形码，扫描仪快速准确地识别/提示。

3、标签管理

将标签打印机集成到袋子和标签部件可以提高库存和订单的准确性。

跨境电商仓库发货员累吗

成品仓库管理员岗位职责(15篇)

　在学习、工作、生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是我精心整理的成品仓库管理员岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

成品仓库管理员岗位职责1

　一、熟悉成品仓库各类产品的品名、规格、型号、摆放位置、库存数量。

　二、各类产品的入库程序；

　1、接到生产部入库通各后，首先要看有没有品质部相关人员的签字和盖章，并弄清入库产品的品名及数量；

　2、铝钛硼车间产品入库，要核对品名、盘号、炉号、大小商标是否一至，检查有没有贴错商标和混乱包装，每一盘的重量是否正确；

　3、核查每一种产品包装是否完好无损；

　4、核查化工产品的包装是否完好，商标是否正确；

　5、各类产品按指定的位置摆放，摆放要整齐，标示要明确，确保仓库干净、整洁；

　6、各类产品若没有品质部的签字与盖章或商标不明确，包装混乱一律不准入库；

　7、配合发货仓管员及时清点各类产品的发货数量与库存数量，做到每日巡查成品仓库2————3次；

　8、及时填写入库与出库报表，并按时向厂部和财务部提供报表和数据；

　9、做好成品仓库消防安全工作，检查化工产品是否有破损泄露，其它产品有无受潮或倒塌，确保各类产品完好无损；

　10、负责每月对各类产品的盘点工作，积极完成上级交办的各项工作。

成品仓库管理员岗位职责2

　1、全面负责仓库的日常管理；

　2、管控生产计划与实际领料的及时与准确；

　3、管控成品到库及时率，确保原料和成品的周转率在计划之内；

　4、监控生产的成品率给出损耗值；

　5、负责仓库文档撰写，规范递交审批的格式，保存规范和每月审计；

　6、负责仓库5S和SHE；

　7、完成领导交办的其他工作。

成品仓库管理员岗位职责3

　1、及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰;

　2、做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送;

　3、对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品物料的实行分区存放管理，确保库容库貌;。

　4、做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作;

成品仓库管理员岗位职责4

　1、建立健全仓库成品出、入、存的手续，将出入库单据录入电脑系统并形成每日出入存报表。

　2、根据销售订单开据发货单安排备货。

　3、与上级领导一道负责成品的按时盘点，并做好盘点表提交财务中心。

　4、负责审查出库手续的完整性，对将要出货的成品实物与销售发货单的要求品种、规格、数量进行核对。

　5、负责成品库房大门钥匙的妥善保管和上班期间成品库房大门的开关。

　6、负责成品库所有出入库单据的妥善保管，并及时传递、回收。

　7、本着"区、位"的原则按排成品的定位、分类存放，并负责登记物料卡和货位标识。

　8、按照销售的情况结合规定的标准库存量向销售部门提供调整、控制库存量，及时配货的建议。

　9、发现出入库单据上的数量与实物不相符时，及时与有关责任人沟通、确认，必要时可以越级报告。

　10、负责监督执行成品发货先进先出的原则。

　11、负责成品周转过程轻拿轻放，成品码放高度符合产品特性及公司要求的监督，确保产品质量状态不发生改变。

　12、完成上级领导临时交办的其他工作和协助完成其他库人员的`工作任务。

成品仓库管理员岗位职责5

　1、建立健全仓库成品出、入、存的手续，将出入库单据录入电脑系统并形成每日出入存报表。

　2、根据销售订单开据发货单，安排备货。

　3、负责审查出库单据各人员签字审核的完整性，对将要出货的成品实物与销售发货单的要求品种、规格、数量进行核对。

　4、负责成品库所有出入库单据的妥善保管，并及时传递、回收。

　5、根据客户发货需求的地址及时间，联系合适的物流、快递公司，发货过程中与物流、快递公司人员认真核对发货清单，核实产品名 称、规格及数量，客户收货人电话及地址等内容，以保证不得发错货，漏发、多发，造成不必要的损失。并在发货结束后确认相关单据签署的完整性;

　6、按照公司财务报销规定，进行相关物流费用的统计，报审及报销工作。

成品仓库管理员岗位职责6

　1、根据主生产计划和客户需求，完成对产成品的收货，仓储及出货动作，实现产品的有序流通;

　2、根据OI的要求每月对库存产品进行盘点，确保库存产品数目的正确性;

　3、根据生产计划专员的客户服务专员的要求，完成工程货及客户退货的报废流程并把报废产品交给原材料仓库;

　4、及时申请及领用产品耗材，并对耗材使用数量进行合理管控;

　5、监控每月循环耗材使用数量，进行成本费用控制。

成品仓库管理员岗位职责7

　1．建立健全仓库物资的出、入、存账本，将出入库单据录入电脑并形成每日出入存报表。

　品库主管一道负责库存物资的按时盘点，并形成盘点报表提交相关部门。

　4．负责审查出库手续的完整性，对理货后放入待发货区的成品实物与销售发货单的要求进行核对。

　5．负责成品库大门钥匙的妥善保管和在上班时间成品库大门的按时开关。

　6．负责成品库所有出入库单据的妥善保管，并及时组织传递、回收。

　7．本着“区、架、层、位”的原则安排成品的定位、分类存放，并负责登记台帐和货位编号。

　8．按照销售情况结合规定的标准库存量向成品库主管提供调整、控制库存数量，及时配货的建议。

　9．发现出入库单据上的数量与实物不相符合时，及时与有关责任人沟通、确认，必要时可越级报告。

　10．负责监督执行成品发货的先进先出原则。

　11．负责成品周转过程轻拿轻放，物资叠放高度符合产品特性要求的监督，确保产品质量状态不发生改变。

　12．完成上级领导临时交办的其他任务和协助完成成品库其他人员的工作任务。

成品仓库管理员岗位职责8

　1、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好；

　2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患；

　3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损；

　4、负责学校物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关；

　5、验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观；

　6、食堂仓管员负责鲜活餐料验收监督，严格把好质量、数量关，对不够斤两的物资一定不能验收，要起到监督作用；

　7、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发；

　8、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商，做到当日单据当日清理；

　9、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作；

　10、严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资；

　11、严格遵守学校各项规章制度，服从上级工作分工。

成品仓库管理员岗位职责9

　1、严格执行出、入库手续，成品进、出仓等管理。核实数量、规格、种类是否与单据一致；

　2、对于所管理成品、半成品的识别及标识清楚；

　3、对库存品的品质、数量的管理维护；

　4、对所管理库存品，做到账实一致，严格复核；

　5、对仓库定期盘点，对库存的呆滞品和其他异常品提报处理；

　6、及时准确提供库存各种报表；

　7、凭公司出、入库单据，配合相关部门做好成品入库、出库的运输管理；

　8、对仓库进销存系统的数据维护；

　9、完成领导交办的其他工作。

成品仓库管理员岗位职责10

　1、执行物资管理中与仓库有关的标准化操作，确保仓库作业顺利进行；

　2、负责仓库成品的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；

　3、负责仓库成品的拣选、复核、装车及发运工作；

　4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；

　5、负责相关文档的保管与存档；

　6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；

　7、完成主管交办的其它事宜。

成品仓库管理员岗位职责11

　为进一步规范公司的管理制度，加强管理者的责任意识，使管理者的岗位责任更具体，特制订以下岗位职责：

　一、做好成品出入库的数据管理，建立成品库存放的标识与系统账，为财务部、销售部提供及时、准确的报表。

　二、建立健全的仓库在成品出、入、存放手续，将出入库单据写准确，并形成出入存报表。

　三、认真做好成品入库验收工作，对每批成品的入库名称、规格、型号、单位、数量、进行分类堆放，并标明标识，注明入库日期。

　四、发货时，一定严格审核手续的完整性，对审批手续不到位的，一律拒发。工作时间内不得擅自离岗。

　五、负责审查出库手续的完性，对将要出货的成品实物与销售发货单位的要求品种、规格、数量进行核对。

　六、负责对出入库成品进行台账登记和建立与仓储部相对接的电子表格动态管理体系。

　七、负责对成品仓库钥匙的妥善保管，做到人在门开，人走门关，随时做好防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变、防火等安全检查工作，随时根据天气情况对仓库进行通风干燥和卫生打扫，确保库内成品堆码整齐、库内干净畅通。

　八、负责成品仓库出入库单据的妥善保管，并及时传递回收，按照生产和销售情况结合规定的标准库存量随时向仓储部、销售部提供调整、控制库存量，及时配货的建议。

　九、负责对库存成品的入库时间进行全面撑握，根据发货单的审批情况安排备货，负责监督执行成品发货先进先出的原则。

　十、负责成品周转过程轻拿轻放，成品码放高度符合产品特性及厂部要求的监督，确保产品质量状态不发生改变。

　十一、负责对出入库单据进行认真的审核，如发现出入库单据上的数量与实物不相符时，及时与有关责任人沟通、确认，必要时可越级报告。

　十二、有权拒绝手续不全，数量不符、不合格产品的出入库；有权要求搬运人员按照规定的位置合理摆放、搬移产品。

　十三、对成品出入库报表上交的及时性和准确性负责；对每月盘点报表的准确性和对导常情况的合理分析负责；对因成品库大门钥匙保管不善给公司造成的损失负责；对因发货实物数与单据数不相符有出入给公司造成的损失负责；对因成品库所有出入库单据保管不善给公司造成的损失负责。

成品仓库管理员岗位职责12

　1、负责执行成品仓库库存管理流程，所有货品的进仓及出仓日常管理工作，以及退返货品的跟进；

　2、负责成品仓所以货品的库存数据，货品的摆放及维护管理；

　3、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；

　4、保证仓库的仓储环境，确保库存货物的质量与数据；

　5、完成领导安排的各项工作。

成品仓库管理员岗位职责13

　1、在财务科长领导下，负责产成品、自制半成品及包装物品的保管、验收入库、出库等工作。

　2、应严格执行公司仓库保管制度及其细则规定，为防止收、发货出现差错，对出、入库的产成品、自制半成品、包装物品，保管人员必须亲自过目，数量一定要清点精确，名称、规格、图号一定要核对无误，并详细填开入库单。

　3、产成品、自制半成品及包装物品入库。应复核有检验钢号填开入库单，入库单的内容包括：生产部门名称、日期、产成品及自制半成品名称、规格、图号、单重、保管员签字。对没有检验合格的产成品、自制半成品，不得验收入库，遇有争议应及时提交财务科协同有关部门及人员研究处理。如确定入库的，必须办理入库手续。

　4、对发出的产成品、自制半成品，必须认真填写销货清单，其内容包括：受货单位名称、日期、序号、产品名称、图号、规格、数量、合同号等；送（提）货经办人与保管员必须在销货清单上签字。销货清单一式四份，保管员、会计、客户各一份，应于当日传递，最迟不得超过次日。另一份由销售人员或送货人由客户签收后交保管员，保管员留存并复印一份交分管往来的会计。

　5、负责合理安排仓库内产成品、半成品及包装物品的存放次序，产成品及半成品按供货单位与种类、规格、分区堆放，做到既不影响包装作业，又摆放整齐；既便于清点又便于装车。不得混和乱堆，经常保持库区整洁卫生。

　6、保管员对所保管的物品，应做到应做到每天轮流自行盘点，每月必须将所保管的物资轮番盘点一遍，每月底前必须与金蝶财务软件专业版中相应的数据进行一次对帐，确保做到帐帐相符、帐卡相符、帐物相符，并接受抽检人员每随机检查。如有盘盈盘亏，保管员要提出书面材料，说明原因。属于正常耗损，经邓总批准转财务科核销出帐。属于非正常盘盈盘亏，则追究保管人员责任。

　7、保管人员要坚守岗位，按时上下班，在规定的工作时间内不得擅离职守，下班前打扫好仓库卫生，关锁好门窗。班外时间如有要事、急事必须做到随叫随到，保证供应及时。

　8、仓库是财物重地，非保管人员不得随意进出停留，不允许代存私人物品，不得私自拿用、外借物品，不得白条抵库。

　9、负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。

　10、做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。

　11、不断加强业务学习，熟悉所保管物资的规格、性能、质量、使用范围、使用量、最低保管量等内容，努力提高业务及管理水平。当所保管的物资近最低保管量时，应及时通知蒋总，以保证生产供应。

　12、及时完成领导临时交办的其他任务。

成品仓库管理员岗位职责14

　1、操作ERP系统，确保仓库作业顺利进行；

　2、负责物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；

　3、根据BOM进行配货，并发放至相关部门；

　4、填制、报送各种数据，定期盘点，上报盘点报告；

　5、负责仓库内货品、环境的整洁、整齐和卫生等工作。

成品仓库管理员岗位职责15

　一、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。

　二、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。

　三、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。

　四、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。

　五、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。

　六、完成处、科长交办的其它工作。

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顶级仓库管理员岗位职责

跨境电商仓库发货员不累。跨境电商仓库发货员就是一个简单的体力活，不累。

1、主要是负责货品入库、质检、打包、发货，

2、负责仓库内货品码放整齐，分类明确，数目清楚，

3、对出货的产品进行凳记整理，归档保存，保持仓库内环境整洁，

4、积极完成一些领导临时安排的工作。时间短，待遇也不错。所以跨境电商仓库发货员不累。

顶级仓库管理员岗位职责（通用14篇）

　在不断进步的时代，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我为大家整理的顶级仓库管理员岗位职责（通用14篇），希望对大家有所帮助。

　顶级仓库管理员岗位职责1

　职责：

　1、按规格型号登帐建卡，标识正确，做到按生产批登记清楚，保证成品可追溯性；

　2、配置相应的防火，防鼠设施，搞好仓库卫生管理，保证仓储整洁、整齐；

　3、应用ERP系统，每月盘点，做到帐卡物一致；

　4、及时根据生产和销售要求，做到及时发货，也要保证做到“同规格同型号、先进先出”原则；

　5、完成上级交办的其他工作。

　岗位要求：

　1、学历中专以上，

　2、1年以上仓储工作经验。熟悉物流管理业务流程；有医疗器械相关行业经验有限考虑；

　3、熟练掌握相关办公软件。熟练操作ERP系统优先

　顶级仓库管理员岗位职责2

　职责：

　1、仓库物资的收、发、存及退货工作并做好相关记录；

　2、物资的到货检验；

　3、及时正确地提供物资的出、入库单据，并妥善保管；

　4、掌握物资的库存动态并定期提交仓库报表；

　5、合理规划库房，提高仓库利用率，保持库房整洁；

　6、定期进行库存物资的盘点，编制盘点报表，对相关问题提出处理意见；

　7、上级安排的其他工作。

　任职资格：

　1、高中专或以上学历；

　2、1年及以上仓储工作经验优先；

　3、熟练使用电算及办公软件；

　4、有较强的数字意识，工作严谨、细致与耐心；

　5、有良好的团队合作精神，积极进取，责任心与原则性强；

　顶级仓库管理员岗位职责3

　一、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。

　二、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。

　三、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。

　四、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。

　五、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。

　六、完成处、科长交办的其它工作。制表登记；分类建帐；型号不同；单独码放；进货需签认；出库有凭据；缺货及时申报；每月进行盘库；设计几种表格；建立相应制度。如果仓库条件允许，可以把仓库分成几个区域（或库位），每个区域建一本帐（用活页帐本，以便续页，但每页帐页都要有页码）。每种配件必有单独帐页。有本事的不爱干，没本事的干不了，其实仓库管理主要是管物，比管人强多了。入库：材料采购人员办理材料入库手续，由仓库保管员填制材料入库单，一式三联，一联存根仓库做仓库账（不必再单独用一联），一联交采购员，一联交财会做账。入库单至少需经手人采购员和仓库保管员签字。出库：同样由仓库保管员填制领料单，由领料人、仓库保管员和相关负责人签字认可，同样一式三联，交财会、领料人和仓库留底并做账。这样，财会和仓库的记账依据是相同的，月末对账才能发现问题并解决问题。

　仓库管理员工作细节

　1、上岗后第一时间应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行巡查，发现异常立即报告。

　2、每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。

　3、每天打开一次各库区的门，窗一小时，让空气对流，更换库内空气。

　4、每天打扫库内地面卫生。地台板要摆放整齐。周末应打扫库内天花板、墙壁的蜘蛛网，吸尘及抹窗玻璃。

　5、每天一次检查仓库区内、外的防火设施，发现问题要立即整改并向主管报告。

　6、每周检查一次库房建筑物，发现漏雨、渗水等异常情况要及时报告。

　7、合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。督促装卸工按指定堆位整齐叠位。发现倾斜要立即纠正。不准在货堆上行走、坐卧，也不准在货堆旁的通道坐、卧。

　8、仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡。每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的`货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。

　9、货物出入仓时，仓管员应依据，进仓单、提货单核准出入物品的名称、批号、数量，准确地收发货，收发完毕后，应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐。

　10、入库物资严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发现变质拒收入库，所有材料先进先发，后进后发，以防保管期过长变质。

　11、所有易碎器材，必须轻拿轻放，入库上架时排列在明显位置，以防压、撞、打。

　12、要按规定尺寸，保持库内合理干湿度，发现干湿度超过规定，即使开门通风，保证物资完整，不易变质。

　13、所有怕潮物品应及时入库上架（如办公纸类）。料库、料区潮湿的应按规定下垫尺寸增高50%。

　14、根据各类物品物资说明书的保管要求，结合实际采取相应的措施。

　15、坚决拒绝手续不齐的物品进出。对于货物的正常出入，仓管员要按要求填写各类单据，特别是放行条，无放行条的坚决不准带货物出仓库。

　16、收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门，不允许延误甚至遗失。

　17、仓库员保管的单据，帐本应妥为保管，平时应上锁，节假日加封条。

　18、按时做好库存报告草稿并向仓库主管递交。

　19、所有单据都要仓库主管审核并签名后才能交供应商或采购。

　20、完成上级的临时工作安排。

　顶级仓库管理员岗位职责4

　1、负责产品的接收、码放、保管、拣货、包装、出货等一系列出入库操作和在库保管工作；保证所有产品帐、卡、物相符。

　2、负责所辖区域严格按照部门标准进行管理。要求各类产品摆放整齐，数目清晰，便于发放。

　3、负责所辖区域的5S管理，做到库容整洁、无垃圾、无杂物、卫生规格化等。

　4、负责仓库的日常安全管理工作，对各类产品的安全、防火和防盗负有直接责任。及时报告破损情况。

　5、负责仓库的设施设备日常保养、点检记录等工作。

　6、协助完成仓库主管交付的其他工作事项。

　顶级仓库管理员岗位职责5

　1、收取材料时首先要检查材料的包装是否完好无损，是否因运输原因造成材料的损坏、丢失。其次核对实物与单据是否相符；

　2、材料入库时做好记录（三联式入库单，仓库管理员、工地负责人、送货人各一份，仓库管理员对入库材料进行料单分类登记。）没有发货单不能入库；

　3、入库后仓库管理员要对设备、材料等进行归类存放，存放时要科学、有序、安全，必要时在货架上标注材料名称。残次品另外存放，并及时通知负责人进行产品调换。

　4、材料出库（施工单位在施工过程中对材料的领取）时，仓库管理员必须要求施工单位负责人在出库单上签署名字并标明用途，材料出库后做好记录；

　5、材料返库时仓库管理员要对材料进行全面检查（整洁度、使用功能等），落实返库原因并做好记录；

　6、仓库管理员平时要对库存材料进行盘点，熟悉材料名称及用途以方便领取材料，对于因施工造成的材料损坏，要统计数量并做好记录报至负责人处；

　7、由于施工材料大多为进口设备，成本高，进货难。仓库管理员务必要做好防火、防盗、防水、防潮等方面的安全防护工作；

　8、工地负责人要定期向公司提交收料单以便公司与供料单位算账，并协助公司与供料单位进行材料核对。

　9、仓库管理员离职时要做好交接工作。

　顶级仓库管理员岗位职责6

　职责：

　1、仓库保管员按规定做好物资及原材料进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。

　2、随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率。

　3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。

　4、熟悉相应物资及原材料的品种、规格、型号及性能，填写分明。

　6、完成领导交办的其它工作。

　工作要求：

　1、工作认真负责，有较强的责任心。

　2、熟悉仓库管理流程，热爱仓管工作，并做好记账工作。

　3、做好月底盘点工作以及发票的管理。

　3、有仓库管理经验者优先。

　顶级仓库管理员岗位职责7

　1、仓库发料、领料、送货、装货、卸货；

　2、热爱本职工作，遵守公司各项规章制度，爱护仓库一切物品；

　3、掌握业务知识（例如：产品的型号、摆放位置、单据操作等）；

　4、根据仓库场地的划分，整齐规范摆放产品并对产品的数量和质量负责；

　5、遵守劳动纪律，服从指挥，在规定的时间内完成规定的工作；

　6、实行正确的搬运（摆放）方式，严禁野蛮操作；

　7、搞好工作场所的清洁卫生，做好仓库的防火、防盗、防破坏工作；

　8、完成制造部安排的其他工作事宜。

　顶级仓库管理员岗位职责8

　职责：

　1、负责仓库往来的货物收发，按送货单清点核对数量收货；

　2、负责仓库的货物码放；按日期批次品牌周转率不同的产品分开埋放，以便点数配货批发出库；

　3、负责日常网店订单的打包出货事宜；按订单内容使用匹配的纸箱进行打包，不同的产品分别按不同要求选取包装材料及保护措施；

　4、负责对接天猫京东一号店经销商等电商或线下平台配货送货事宜；根据订单内容配货，按备注选取商品日期发货，按不同客户平台要求在外箱上标贴对应标签、；

　5、协助仓库文员对订单内容进行配货拣货称重；

　任职要求：

　1、有三年以上工作经验，28—55周岁之间；

　2、有过打包或快递类工作经验优先；

　3、能吃苦耐劳，做事踏实；有团队合作精神；

　4、遵循公司规章流程办事。

　顶级仓库管理员岗位职责9

　职责描述：

　1、建立健全仓库成品出、入、存的手续，将出入库单据录入电脑系统并形成每日出入存报表。

　2、根据销售订单开据发货单，安排备货。

　3、负责审查出库单据各人员签字审核的完整性，对将要出货的成品实物与销售发货单的要求品种、规格、数量进行核对。

　4、负责成品库所有出入库单据的妥善保管，并及时传递、回收。

　5、根据客户发货需求的地址及时间，联系合适的物流、快递公司，发货过程中与物流、快递公司人员认真核对发货清单，核实产品名 称、规格及数量，客户收货人电话及地址等内容，以保证不得发错货，漏发、多发，造成不必要的损失。并在发货结束后确认相关单据签署的完整性；

　6、按照公司财务报销规定，进行相关物流费用的统计，报审及报销工作。

　岗位要求：

　1、男女皆可，35岁以下，高中以上学历，专业不限。

　2、有一年以上成品仓管工作经验，电脑操作熟练。

　3、为人诚实勤奋，能服从上级主管的安排。

　4、适应日常加班要求。

　顶级仓库管理员岗位职责10

　岗位职责：

　1、根据仓库工作流程、标准，负责仓库的日常收发货工作；

　2、熟悉erp系统，根据零售部的需求及时、准确的更新数据系统并安排准确配货；

　3、按照规定，执行盘点流程，确保库存准确；

　4、确保仓库设备处于良好状态；

　5、负责库内商品的日常维护；

　6、部门内部客户有紧急需求时，恰当并及时地处理紧急事件；

　岗位要求：

　1、两年以上仓库管理员工作经验，物流专业为佳；

　2、熟练操作erp软件、熟悉word ，excel等办公软件；

　3、工作认真负责、良好的沟通技巧，表达和工作监管能力，强烈的客户服务意识；

　4、独立解决能力强，热情，具有责任感和团队精神；

　顶级仓库管理员岗位职责11

　1、执行仓管系统程序和操作流程，以确保物料收、发、存准确，确保物料账实相符。

　2、确保仓库里材料和成品的完整性，保持材料和成品的清晰标识；严格执行先进先出的原则。

　3、安排每日生产用物料的发放（投料到车间工位上），以及每日产成品的入库。确保仓库账务及时录入系统和其准确性。

　4、每月的材料盘点，确保盘点无误差。

　5、每周发货的打包工作。

　6、保持仓库的日常清洁，确保符合5S要求。

　7、与其他部门之间的有效沟通与协作。

　8、领导安排的其他相关工作。

　顶级仓库管理员岗位职责12

　一、工作职责

　1、负责仓库的日常管理维护事务；

　2、按规定工作流程进行物料的收发清点，按仓库管理制度查验数量；

　3、将验收好的物料按指定位置予以存放；

　4、依据发料指令配备物料和发放料；

　5、每日对物料卡账进出明细的记录与定期盘存。收发日报表、进仓单、发料单、采购验收单、退货单等单据的填写；

　6、不良物料及呆废料的定期上报处理；

　7、物料入库后，仓储位的筹划及摆放；

　8、对材料盘点工作的具体执行，月总结报告。

　二、仓库管理员物料保管职责

　1、按时上下班，到库后巡视仓库，检是否有可疑现象，发现情况及时向上级领导汇报。下班时应检查门窗是否锁好，所有电源开关是否关好；

　2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理货架材料，对验收后的物资必须按类别固定位置分类堆放货物，做到整齐、美观，及时检查火灾隐患；

　3、检查防盗、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损；

　4、负责仓库物资的收、发、存工作，收货时，对进仓库货物必须严格根据已审批的物资申购单按质、按量验收，并根据送货单、发票记录名称、规范、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拨单，并在货物上标明进货日期，属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关。

　三、仓库管理员物料发放职责

　1、对所有物资发放时，一定要严格审核领用手续是否齐全，认真核对物料收放指令，并要严格验证审批人的签名式样，如有不相符应及时反馈相关人员，确认后方可发料。对于无手续、手续欠妥者，一律拒发；

　2、做好月底仓库盘点工作，及时清出月末库存数报财务部主管，做好各科单据报表的归档管理工作；

　3、对于在仓库存放半年以上的呆滞物料应每月及时统计上报处理。

　顶级仓库管理员岗位职责13

　一、目的：

　为明确仓库管理岗位的职责，提升仓库管理服务水平和提高仓库管理员工作的积极性，建立合理的仓库管理考核体系。

　二、职责：

　1、（及时、准确维护仓库，确保仓库物品的帐、物一致。对货物管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责。

　2、仓库区域划分明确，存放货物地点明确，物料标识清楚。登记保管帐和货位编号。

　3、做好仓库物品的收、发、存管理，严格按流程要求收发货物，并及时跟踪货物的发送、换、退货等情况。

　4、货物入库时，按《入库单》及时归类入库。对入库货物按《入库单》进行数量、质量和包装验收，发现问题，及时上报并作好相关记录。然后交《入库单》给总经理签字确认。

　5、货物出库时，严格按照开单员所开《出货单》中的货品、数量、规格等打包，如是驾驶员送货，要与驾驶员做好交接手续。一旦发出去的货有误，相关责任人将自行承担全部责任，赔偿所造成的经济损失。

　6、当发生退、换货情况时，驾驶员跟物流公司、驾驶员与仓管员都必须做好交接手续，如实填写签收单。仓管员收到货物后，及时清点货物，如发生有数量、质量、包装等方面的情况，及时报告给退货方所负责的片区经理，与客户核对处理好后，填报《退、换货单》，上报总经理签字、入库。

　7、每天做好货物出、入库记录，每月1—2日定期与行政人员、财务人员一同盘点，清查仓库，及时处理积压、变质、过期等异状货物。当月盘点物品出现误差的，及时找寻原因。

　8、做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作；

　9、确保公司仓库管理制度、相关制度、规定得以贯彻实施。

　10、仓管员对岗位工作的具体项目负直接责任，如给公司造成损

　失应承担相应的经济责任和行政责任。

　顶级仓库管理员岗位职责14

　职责描述：

　1、 负责仓库及展厅出入库记录

　2、 负责库存盘点

　3、 负责物流和库存单据的整理和归档

　4、 负责与第三方物流公司沟通和对账

　任职要求：

　1、 大专（含）以上学历，至少2年库存管理工作经验

　2、 了解条码系统及库存盘点，仓库管理，熟悉出入库流程，

　3、 基础英语，熟练使用word ，excell

　4、 工作认真、仔细、踏实，高度的责任心，注重细节，落实细节，有执行力

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