公务员单位用的电脑系统,公务员单位用的电脑系统叫什么

1.如果考公务员,或去事业单位工作,考计算机证的话,考二级的,还是一级的?

2.单位所属系统怎么填?

3.计算机专业考上公务员后工作内容是什么?

4.公务员单位统计系统分析上半年工资比去年上半年低的原因

国考报名序号是在国家公务员考试报名确认及缴费成功后，由招录单位给予考生的唯一的顺序号，是考生参加考试的重要凭证之一。考生可以通过登录报名确认及准考证打印系统查询自己的报名序号信息，每个考生的报名序号都是唯一的。

如果考公务员,或去事业单位工作,考计算机证的话,考二级的,还是一级的?

国考与省考的区别

1、组织单位不同

首先要明确“国考”、“省考”的基本概念。国、省考的概念差别,是由考试组织单位和考录机关的层级、地域范围决定的。国考,全称中央机关及其直属机构招录公务员考试,由中央组织部、人力和社会保障部、国家公务员局组织,为中央、国家机关及其直属机构招录公务员,面向全国举行;省考,以各省为单位,由省委组织部、省人力和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试,为省、市、县、乡四级机关招录公务员,一般在本省范围内举行。

2、考录机关不同

考录机关即通过考试录用公务员的单位,是公务员考试的需求方和新录用公务员的接收方,各机关单位根据职能、编制、岗位、在岗人员数量变化,每年或每半年一次向同级公务员考试主管部门(人社部门及由其管理的公务员局)提出招录,经组织、人事部门批准后由主管部门制定方案、组织实施考试。

按考录机关层级和隶属关系,公务员考录职位分为中央和地方两大序列,中央序列职位的考试即通称的“国考”,地方序列职位的考试即通称的“省考”。按机构性质和职能,中央和地方两大公务员考录序列又分为多个类别和系统:国考即中央公务员考录序列,分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。其中,中央党群机关的“中央”是指机构级别,是党和国家最高级别、最核心层次的领机关,“党群”是指执政党(中央各工作作部门)、民主党派和人民团体(共青团中央全国总工会、全国妇联)、国家立法机关(全国人大常委会工作部门)、参政机关(全国政协常委会工作部门)、司法机关(最高法院、最高检察院,通称“两高”)中央国家行政机关,“行政机关”指系统具有行政职能的部门,“国家行政机关”表明了行政部门的法定地位和行政级别,专指中央即院内设机构(如办公厅、机关事务管理局)、组成部门(如外交部、发改委)、直属机构(如海关总署、新闻出版广电总局)院部委管理的国家局(如国土部管理的国家海洋局、人社部管理的国家公务员局)。

中央部委、各大部委,视使用的具体场合,有时泛指党中央、院两大系统的各个部委有时专指党中央或院某一个系统所属的部委中央国家行政机关直属机构和派出机构,主要指院系统各部门直属或派出的工作机构,如审计署派驻各地的审计特派员办事处、工信部各省通信管理理局、民航各区域管理局各地区海关。由院部委、国家局直接管理的各类机构,在管理关系上又称为院系统垂直管理部门,其人事、经费、业务不受地方党委和的于预院系统参照公务员法管理事业单位,是指由院或院系统部委管理、有行政职能的事业单位,其工作人员参照公务员法管理,具有公务员编制,如统计局各地调查队、各地气象局、地震局、海监总(支)队。同以上三类机构相比,此类单位仅用“参照公务员法管理”的界定以示区别,其地位、职权和人员待遇并无不同,且机构性质与工作人员身份可能随形势变化、机构改革而转换,行政性强、执法职能需要强化的单位有成为院系统直

属和派出机构的可能。省考即各省公务员考录序列,机构和职位分类实际与中央四大系统有对应关系,也分为党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参照公务员法管理事业单位四个系统在层级上,按照我国行政区域划分,各机构及其考录职位分为省、市、县、乡四个层级。其中,部分省级行政机关直属和派出机构,即省各部门(厅局)直接管理、派驻各市以下地区履行职能的机构,如工商局、质监局、食药监局、地税局,在管理关系上又称为省系统垂直管理部门,其人事、经费、业务活动接受省直主管部门和市地级以下党委、的双重管理。

3、招考对象范围不同

公务员招录考试的招考对象为符合基本法定条件和各职位特定条件的我国公民,但国考和省考的具体招考对象并不相同。其中,国考招考具有地域的全国性、范围的广泛性和条件的开放性,全国各省区居民均可报考,无户籍限制;省考的招考范围则没有那么五湖四海,部分省区、部分职位有户籍限制,中公专家建议考生在报考时要仔细核对每个省考职位的户籍条件。

报考者经过履行考录程序、各项审查考察合格后,进入招录单位工作,即具有公务员身份,享受相关待遇,试用期间同样享有公务员的各项权利。公务员是由《公务员法》界定的概念,其三个界定要素为:依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资。中央机关和地方各级机关符合上述三个要素的工作人员统称公务员,口头上沿用《公务员法》颁布之前的习惯,有称为“国家公务员”的,是指为党和国家工作的人员,并非特指中央级的国家机关工作人员。

4、考试科目相同但细节有所不同

（1）、笔试:包括公共科目目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科,2015年以来,行测、申论两个通用科目均明确贯彻分类考试原则,按副省级以上、市地级以下分别命卷,部分职位加试专业科目。(例例如:证监会、银监会、保监会以及外交部等需要加试)。省考和国考类似,但有些省份会根据自己的本省的情况略有改变。如江苏:公共科目考试根据职位类别分A、B、C三类,每类考试科目均为《行政职业能力测验》和《申论》两科,全部用闭卷考试的方式。上海:专业科目有政法、综合管理、经济管理、财务管理、信息管理、城市建设管理、农村建设管理

（2）、面试:国考和省考基本用结构化面试,部分省份和国考职位用无领导形式

（3）、公共科目命题区别

1)题型基本相同。一般都会有这样的说法,叫做国考是省考的风向标。大部分省市命题及考试大纲均用国考的形式。

2)命题模式不同。国考一般有自己的命题组,由命题专家统一命题;省考试题分为独立命题和统一命题,独立命题的省份有自己的命题程序,统一时间考试的省份则有国家命题组和各省命题组的共同参与。

3)题量不同。国考行测近三年副省级以上试卷题量均为135题,市地级试卷题量为130题,答题时间为120分钟,省考会有所不同,试时间上,多数省份与国考一致,个别地区考试时间为90分钟,如吉林、广东;考试题量上多数省份比国考题量少,基本在100题-130题之间。申论考试一般材料数量各不相同,多数省份维持在一个稳定的的变化区间,如江苏、陕西、多省省考历年均比较稳定,江苏在7-ー10则,陕西在6-11则,多省省考亦在6-11则的变化区间,而个别省份如北京、深圳等材料则数变化幅度较大,如北京在5-16则,深圳在2-16则。申论测查方向基本参照国考,作文分值有些省份不同于国考,国考作文分值一般是35到40分,例如安徽省考作文是50分。具体情况考生还是要关注报考地的考试大纲。

5、考试时间不同

国考报名时间固定在每年10月中下旬,考试时间则固定在每年11月的第四个星期日或12月的第一个星期日。省考考试时间差异较大,部分省份省考集中在每年的3至5月份,部分省份如河南省考会在下半年举行,但时间比较分散,少数省份例如:四川、重庆一年内还有春、秋季两次考试。也有一些省(市、区)不是每年举行公务员考试,比如内蒙古2012就没有举行公务员考试。除了省考,一些地市还会单独举行公务员考试,例例如深圳市考、广州州市考就同广东省考分开。

6、考题难度有差别

命题的难易程度不一样,国考相对省考难度更大一些,首先表现在题量方面,大多省考行测试卷120道题目,而国考会有135道题目。申论方面国考试卷分副省级和地市级两种,对于考生的答题要求也是不一样的,相对字数要求也会更高。

7、录用待遇有差距

中央和地方各级机关公务员按照同一法律、同一制度管理,录用后受到同一薪酬体系的规范,但具体工资标准并未完全统一,晋升空间和成长锻炼的机会也存在差异。从工资待遇上看,各行业系统之间、各层级之间视掌握财力多少、财经纪律约束力强弱的不同,呈现出显著的地域差距、行业差距和层级差距。东部沿海和一线城市的公务员平均工资水平高于中西部地区,财税、金融、证券监管部门的工资水平高于其他部门,基层财经纪律执行宽松的地区机关奖金数额高于市地级以上机关。从晋升空间和岗位交流的机会上看,垂直管理部门的工作人员,职位专业性强、内部管理较封闭,晋升渠道和交流平台较单一,呈系统内循环的趋势。如国家税务局系统、海关、边检系统的人员大多只能在本系统内晋升、异地调动,从江苏国税局调到大连国税局,不能从大连国税局调到大连市,跨部门、跨系统横向调动、交流与升迁的机会少之又少;而各级综合管理类、行政执法类工作人员,其职位和工作内容具有公共性质,管理的开放性较强,人员流动性管理较宽松,在中央鼓励各级干部特别是领导干部和后备人才跨地区、跨行业交流任职的政策导向下,普通行业系统的公务员有更多的横向流动、调出原部门的机会。由于部门多、平台广,其纵向的晋升空间也远大于单一系统的垂直管理部门公务员。

单位所属系统怎么填?

看你在单位里做什么工作了。机关和事业单位的绝大部分岗位都是文职，1级足够了，电脑对他们来说主要就是做做表，写写文章，上网查查资料，没别的用途。2级主要是编程，在机关和事业单位里基本用不上。

不过如果你在机关和事业单位里的信息化部门，那最好考一个2级甚至更高。这些单位的信息化部门，一般主要从事单位的网站建设和维护、单位电脑的维修、单位电算化系统的建设和维护等工作，对计算机操作要求较高

所以说，如果你是做计算机、信息技术等方面的职业的话，最好考2级甚至更高，其他的职业1级足够。另外，计算机等级证书的含金量已经大不如前了，可有可无。现在谁还不会用电脑呢?

计算机专业考上公务员后工作内容是什么?

问题一：工作单位 所属系统怎么填 附件1

人事考试系统协同办公平台实施表

阶段

时间

主要任务

具体工作

第一阶段

2011年3月

信息集

1.集省级和地市级考试机构的组织架构、员工基本信息和角色管理员信息等；

2.根据集的信息设置应用账号。

第二阶段

2011年3月至6月

业务流程

梳理与建模

1.进行部中心业务流程梳理；

2.举办系统内研讨会，请省级考试机构相关人员参加，集中梳理系统内的通用业务流程；

3.各省级考试机构对机构内和机构间的业务流程进行总结和梳理；

4.根据业务流程梳理结果建立业务模型。

第三阶段

2011年6月至8月

测试与培训

1.软件供应商的工程师根据业务模型进行软件配置；

2.各省级考试机构参与业务流程梳理的人员对业务模型进行测试；

3.根据测试情况对业务流程进行修改和调整；

4.对省级考试机构相关人员进行集中培训；部中心对接受培训的人员进行考核。

附件2

协同办公系统建设情况调查表

（请已有类似信息系统的单位填写）

已有协同办公系统名称

建设时间

建设单位

建设方式

使用范围

主要功能

说明：

1.建设方式：填写自行开发或外购，如是外购软件，请标注软件厂商的名称；

2.使用范围：填写已有协同办公系统主要使用对象，是否包含省人力和社会保障部门，是否包含地市级考试机构，是否包含其他相关部门等；

3.主要功能：填写已有协同办公系统的主要功能，如公文流转、协同工作、电子邮件等。

附件3

单位组织架构表

部门名称

二级部门

样例

单位领导

无

考试基地

办公室

信息部

……

办公室

无

信息科

无

……

……

说明：

1.部门名称：填写本单位目前所有的处（科）室名称，单位领导当作处（科）室对待；

2.如果有二级部门，需要分别列出所属的二级部门名称。

附件4

员工基本信息表

姓名

性别

登录名

所属部门

*** 部门

主要岗位

*** 岗位

职务级别

移动电话号码

电子邮件

号

学历

附件5 角色管理员设置表

单位角色管理员

角色名称

员工姓名

****

单位公文收发员（只设置单人）

单位文档管理员

（只设置单人）

人事档案管理员

（只设置单人）

单位公告管理员

（只设置单人）

单位系统管理员

（只设置单人）

部门角色管理员

部门名称

部门分管领导

部门公文收发员

1.姓名：必须为员工的真实姓名；

2.登录名：按照“省及地市汉语拼音首字母缩写+姓名汉语拼音全拼”填写，如河北省人事考试中心赵磊的登录名为“hbzhaolei”,河北省保定市人事考试中心赵磊的登录名为“hbbdzhaolei”；

3.所属部门：即为员工当前所属处室或者科室，需与《组织架构表》中的部门名称相一致；

4.主要岗位：即为员工的当前主要岗位；如果有 *** 情况，请在 *** 部门和 *** 岗位一栏注明；

5.职务级别：即为员工的行政职务级别名称；

6.学历：选填“博士研究生、硕士研究生、党校研究生、大学本科、党校本科、大学专科、党校大专、中等专科、职业高中、技工学校、普通高中、初中、小学”。...>>

问题二：单位所属系统指什么 楼主你说的情况因该是参照公务员管理的事业单位，这类岗位编制还是事业编，但是参照公务员的工资待遇标准实行，所以在招聘时，公务员和参公的事业单位考试是一起进行的，享受的待遇是一样的。

公务员和事业单位最大最大的区别是公务员属行政单位，有行政执法权，而一般事业单位没有执法权或者有被委托执法的权力，但是对于你来说，公务员和参公事业单位是没有什么区别的。

我刚考上城建系统事业单位的，所以我了解的基本还比较准确。

问题三：中级专业技术职务任职资格评定申报表“所属系统”怎么填啊？是填单位所在区吗？ 能填填，不能填的地方就空着。

问题四：2016年卫生系统职称考试单位所属怎么填 高级职称评审需要写职称论文，论文发表也是各位评级别的作者最头疼的事情，各种要求搅的作者一头雾水，在做论文之前建议每一位评职称的作者不要着急，先找自己单位问清楚发表论文的要求，虽然大同小异，但是各个地区的各个单位要求也是不一样的，比如有些单位要求有一定数量的中文核心，有的单位却要求被SCI、EI等数据库索引的文章，还有就是各个单位要求期刊也不一样，都的要求影响因子大于1，有的期刊不是核心，却也能用来评高工职称，所以在作者想要评高级职称的时候先不着急准备文章，但是一定要把握投稿时间，一般都提前至少3个月开始投稿，准备论文的时候先咨询好自己单位的要求，然后选择期刊，根据期刊的要求写文章，这样就会事半功倍，在这里我给大家总结了一些评职称和杂志要求，也是大家评职称中遇到的一些问题，希望能帮到大家。

医学护理系统：

中级职称，2篇以上，2000字符以上，省级医学类期刊即可。

副高职称，2篇以上，2000字符以上，医学类专业期刊或者国家级医学类期刊。

九品论文网、提供论文发表，职称论文发表，教育论文发表，学术论文，建筑论文发表，医学论文发表。论文领域：教育，建筑，经济，管理，社科，医学 ，文学 ，农业 ，体育 ，财会，科技，机械 ，计算机 ，法学，艺术，新闻，工程 ，交通 ，理工，护理等专业。

问题五：五证中监护人工作单位所属区怎么填写 就是你父母的工作单位

问题六：申报中级职称外资企业所属系统与上级单位怎么填？ 外企和私企是没有资格和人事部挂钩的.去找人才市场

问题七：参保单位工属系统如何查询? 各区县、高新区、文昌湖区社会劳动保险事业（分）处，社会保险市直管单位：根据市人力和社会保障局《关于公布企业职工社会保险缴费及计发待遇基数的通知》（淄人社字〔2014〕144号），现将我市2014年度参保单位申报缴纳社会保险费基数（以下简称缴费基数）有关问题通知如下，望认真贯彻执行。一、生成职工缴费基数1、单位职工以2013年度工资收入作为2014年度缴费基数，其中，月缴费基数下限为2383元、上限为11913元；单位以职工缴费基数之和作为2014年度单位缴费基数。2、已应用社会保险网上服务系统的单位，通过社会保险网上服务平台录入上年度工资收入等数据（具体操作流程见附件1）；未应用的单位，携带U盘到市社会保险服务大厅拷贝单位申报系统及数据，安装后录入数据。单位按在职人员、2-5月份减少人员的顺序录入年工资收入、工资发放月数，并打印《2014年参保单位职工缴费基数汇总表》（附件2，以下简称《汇总表》）、《2014年参保单位职工缴费基数一览表》（附件3）和《2014年参保单位减员职工缴费基数一览表》（附件4，附件3和附件4以下简称《一览表》）。3、单位将《一览表》进行公示，公示期一般为10天，公示期内，单位的劳资、纪检、工会等部门对公示情况要给予监督。公示期满无异议的，职工本人核查、确认，并在“职工签字”栏内签字（盖章），2―5月份减少的人员确实无法签字（盖章）的，申报时提供其上年度12月份工资发放表原件及复印件。单位的劳资、纪检和工会三部门主要负责人在《公示证明》（附件5）上签名盖章（无纪检、工会等部门的单位在《公示证明》上填写“无”）。二、申报职工缴费基数1、单位6月15日前，携带《汇总表》、《一览表》和《公示证明》到社会保险服务大厅申报变更缴费基数。其中，未应用社会保险网上服务系统的单位，还要携带有缴费基数的U盘。2、单位申报职工缴费基数后，再办理6月份职工增加、减少变动手续，缴纳6月份的社会保险费，同时补缴1-5月份差额部分社会保险费。3、单位要按规定的时间如实申报职工缴费基数，任何单位和个人不得瞒报、漏报或迟报。如单位瞒报、漏报或迟报职工缴费基数，人力和社会保障部门依据《社会保险法》有关规定给予处罚。三、其他1、单位足额缴纳6月份及1-5月份差额部分社会保险费后，市社会劳动保险事业处为1―6月份发放临时待遇的退休人员计发正式退休待遇。2、各区县、高新区、文昌湖区社会劳动保险事业（分）处按照本通知要求，结合本区县工作实际，对申报缴费基数工作作出具体安排。

问题八：信息系统运营使用单位基本情况怎么填 B与系统同步规划、同步建设、同步运行

问题九：电子系统单位信息中单位名称怎么填 本单位开具的销售不属于通用凭证，是自己单位开具的，没有通用的，所以不属于通用凭证。供货单位开具的属于通用凭证。因为是在税务局领购的，所有单位的都是税务发放的。是每个单位报销的凭证所以属于通用凭证。

问题十：所属社团该怎么填 本人收集的一篇日志，对你很有用，你看了就完全明白了啊

近年来，在紧张的就业过程中，很多高校毕业生在刚刚毕业的一两年内，就丢了自己的国家干部身份、人事档案、户口。这里先说说干部身份对于毕业生而言，有些什么样的作用，在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。在这里，我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以帮助到高校毕业生。-

（一）为什么毕业前要签《就业协议书》呢？很多毕业生朋友，都认为《就业协议书》签订，就是为了学校方便统计就业率的。但其实最重要的一个作用是耿校办理该毕业生报到、接转行政、档案转出、户口关系的依据。-

（二）如果说到就业协议，那么必需提到的就是《报到证》与国家干部身份。就业协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是学校报到证发放的一个证明。只有毕业生签署了就业协议，拿回学校，学校才会在该毕业生毕业后将报到证发给你，而你拿着报到证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。-

（三）《报到证》：-

《报到证》分上下两联（内容相同），上联（蓝色）由校就业指导中心寄发给毕业生，下联（白色）则放入学生档案内（人事档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案管理资格那么你的档案就放在单位；如果没有，那你的档案放在人才市场类的档案保存处。若你没签就业协议书，那你的档案就直接打回原籍）。而《报到证》则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把《报到证》丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示《报到证》时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝毕业生保管好《报到证》。-

（四）国家干部身份：-

在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有改变你自己的身份。国家干部身份靠什么来？靠就业协议，靠《报到证》。《报到证》就是你大学生干部身份的证明，如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。也许很多人说：我不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱。-

（五）那么我现在要说的就是职称评定了。其中也涉及到关键一年的具体事宜。-

毕业生持《报到证》到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定）。见习期满后，本人必须记得要签《毕业生见习期考核鉴定表》，这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你的就业协议、报到证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。紧接着要记得填写《国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定......>>

公务员单位统计系统分析上半年工资比去年上半年低的原因

计算机类公务员工作内容主要是负责各种业务软件系统开发以及电脑、网络的日常维护、监督和管理。

计算机专业的岗位在行政单位属于后勤保障性工作岗位。现在推广电子政务，单位都需要有计算机专业人员，工作内容主要就是负责各种业务软件系统开发以及电脑、网络的日常维护，监督和管理。

有时也负责办公网络规划配置、网络设备运行管理及维护、网络安全，办公周边设备，如电话、打印机、扫描仪等的检修维护，同时也包括外部信息设备服务或者供货商沟通联系，如宽带服务、购设备、信息系统提供商技术支持服务联系等工作。

相关资料

计算机类专业学生考公务员相对来说有一定优势，无论是国考还是省考，对计算机类专业考生的需求都略大，因此相对来说较好考。

公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，全部用闭卷考试的方式。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分150分。申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分150分。

1、经济形势影响，类似津补贴、年终奖之类的发放受到严控，标准普遍不如过去；

2、上半年进行了自上而下的津补贴及绩效奖励规范性检查，很多地方相继停发了部分绩效奖；

3、预订的增资调资没有兑现。